- A través de esta medida se pretende favorecer la dimensión social en la contratación pública lo que va a permitir el impulso y la consolidación de iniciativas que tienen un importantísimo valor e impacto social.
- Las Empresas de Inserción y los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social revierten sus beneficios en la mejora de sus estructuras de producción y de inserción, lo que las convierte en una fórmula eficaz contra la exclusión social, porque permite a la vez crear empleos, ofrecer oportunidades sociales y laborales y también, desarrollar competencias profesionales de los y las trabajadoras y su potencial como ciudadanos.
El Pleno de Móstoles ha acordado en una Declaración Institucional, presentada por los Grupos Socialista, IU Comunidad de Madrid-Los Verdes, Ganar Móstoles y Popular, establecer una reserva de contratos públicos en favor de centros especiales de empleo de iniciativa social y de empresas de inserción del 7 %, inicialmente, y del 10 % transcurrido un plazo de 4 años desde la entrada en vigor de este acuerdo.
El Ayuntamiento cumple con la nueva Ley de Contratos del Sector Público, por la que se reconoce legalmente a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y en la que contempla una modificación del texto de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social; diferenciando así las diversas tipologías de Centros Especiales de Empleo y reforzando la iniciativa social en el ámbito del empleo protegido de las personas con discapacidad.
Con la medida se favorece la dimensión social en la contratación pública lo que va a permitir el impulso y la consolidación de iniciativas que tienen un importantísimo valor e impacto social.
"Las Empresas de Inserción y los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social, como empresas de economía social, revierten sus beneficios en la mejora de sus estructuras de producción y de inserción, lo que las convierte en una fórmula eficaz contra la exclusión social, porque permite a la vez crear empleos, ofrecer oportunidades sociales y laborales y también, desarrollar competencias profesionales de los y las trabajadoras y su potencial como ciudadanos", se explica en la declaración institucional.
