{"id":95242,"date":"2026-10-28T13:07:18","date_gmt":"2026-10-28T11:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/el-ayuntamiento-de-leganes-incorpora-31-trabajadores-mas-a-la-plantilla-municipal-para-reforzar-la-policia-local-y-las-bibliotecas\/"},"modified":"2026-10-28T13:07:18","modified_gmt":"2026-10-28T11:07:18","slug":"el-ayuntamiento-de-leganes-incorpora-31-trabajadores-mas-a-la-plantilla-municipal-para-reforzar-la-policia-local-y-las-bibliotecas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/el-ayuntamiento-de-leganes-incorpora-31-trabajadores-mas-a-la-plantilla-municipal-para-reforzar-la-policia-local-y-las-bibliotecas\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Legan\u00e9s incorpora 31 trabajadores m\u00e1s a la plantilla municipal para reforzar la Polic\u00eda Local y las Bibliotecas"},"content":{"rendered":"\n\n

Ya han comenzado a realizar sus pr\u00e1cticas obligatorias 25 nuevos agentes que reforzar\u00e1n la Polic\u00eda Local y seis auxiliares de Archivos y Bibliotecas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la Concejal\u00eda de Recursos Humanos est\u00e1 tramitando actualmente otros 21 procesos selectivos de turno libre para cubrir 120 plazas m\u00e1s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n

\u201cEn estos tres a\u00f1os de Gobierno no hemos parado en la tramitaci\u00f3n de procesos selectivos de turno libre, alcanzando un total de 45 procesos de oposici\u00f3n. Nuestro objetivo es contar con una Administraci\u00f3n preparada para dar respuesta a las necesidades de los vecinos\u201d, ha manifestado la concejala de RRHH, Mar\u00eda Est\u00e9vez.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n

\u201cPor primera vez en el Centro de Tratamiento de Adicciones (CTA) se ha alcanzado el 100 % de cobertura de la plantilla, favoreciendo la continuidad de la atenci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento de los usuarios; y la Escuela Conservatorio tambi\u00e9n cuenta ya con la plantilla cubierta en su totalidad con personal fijo, poniendo fin a la temporalidad y a la falta de personal\u201d, ha destacado el alcalde, Miguel \u00c1ngel Recuenco.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n

RRHH<\/p>\n\n\n\n\n

El Ayuntamiento de Legan\u00e9s contin\u00faa progresando en el refuerzo de su plantilla y en la consolidaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos municipales. Este mes han tomado posesi\u00f3n de sus puestos seis auxiliares de Archivos y Bibliotecas y 25 polic\u00edas locales, que ya han comenzado sus pr\u00e1cticas obligatorias. Adem\u00e1s, la Delegaci\u00f3n de Recursos Humanos est\u00e1 tramitando actualmente otros 21 procesos selectivos de turno libre para cubrir 120 plazas m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n\n

La concejala de Recursos Humanos, Mar\u00eda Est\u00e9vez, ha puesto en valor los avances alcanzados durante este mandato: \u201cEn estos tres a\u00f1os de Gobierno no hemos parado en la tramitaci\u00f3n de procesos selectivos de turno libre, alcanzando un total de 45 procesos de oposici\u00f3n, de los cuales 24 ya han finalizado. Nuestro objetivo es contar con una Administraci\u00f3n preparada para dar respuesta a las necesidades de los vecinos\u201d.<\/p>\n\n\n\n\n

La edil ha se\u00f1alado que la incorporaci\u00f3n de estos 25 polic\u00edas locales m\u00e1s \u201csupone un refuerzo importante para la seguridad de Legan\u00e9s, al ampliar los efectivos disponibles para la vigilancia, la prevenci\u00f3n y la atenci\u00f3n a los ciudadanos. Y contar con seis auxiliares de Archivos y Bibliotecas nos permite resolver una situaci\u00f3n pendiente y mejorar el funcionamiento de este servicio\u201d.<\/p>\n\n\n\n\n

Servicios cubiertos por primera vez al 100%<\/p>\n\n\n\n\n

El alcalde de Legan\u00e9s, Miguel \u00c1ngel Recuenco, ha recordado que \u201cen el Centro de Tratamiento de Adicciones (CTA) se ha alcanzado por primera vez el 100 % de cobertura de la plantilla, favoreciendo la continuidad de la atenci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento de los usuarios. Adem\u00e1s, la Escuela Conservatorio tambi\u00e9n cuenta ya con la plantilla cubierta en su totalidad con personal fijo, poniendo fin a la temporalidad y a la falta de personal\u201d.<\/p>\n\n\n\n\n

A todo ello se unen los 42 procesos de estabilizaci\u00f3n que se llevaron a cabo, reforzando la seguridad laboral y la consolidaci\u00f3n de los profesionales.<\/p>\n\n\n\n\n

M\u00e1s de 120 plazas en procesos selectivos en marcha<\/p>\n\n\n\n\n

Por otra parte, actualmente hay 21 procesos selectivos en marcha, que sumar\u00e1n otras 120 plazas a la plantilla municipal, con el objetivo de revertir el d\u00e9ficit de personal detectado al inicio de la legislatura. Entre los procesos en tramitaci\u00f3n destacan el de 25 de administrativos; trece t\u00e9cnicos de gesti\u00f3n de Administraci\u00f3n General; diez t\u00e9cnicos de grado medio\/educadoras de Escuelas Infantiles; y 16 de subalternos, incluidos conserjes de instalaciones deportivas, dos letrados de urbanismo y cuatro analistas inform\u00e1ticos. La oferta incluye tambi\u00e9n 18 plazas de agrupaci\u00f3n profesional, distribuidas en diez de subalterno, cinco de limpiador y tres de auxiliar de instalaciones deportivas.<\/p>\n\n\n\n\n

Refuerzos en todas las \u00e1reas municipales<\/p>\n\n\n\n\n

Desde el inicio del mandato, la Concejal\u00eda de Recursos Humanos ha hecho un ingente esfuerzo para paliar el grave d\u00e9ficit de personal heredado, con la incorporaci\u00f3n de un gran n\u00famero de empleados p\u00fablicos en todas las \u00e1reas municipales. Entre ellos se encuentran maestras para las Escuelas Infantiles, docentes para la Escuela de M\u00fasica, psic\u00f3logos especialistas en violencia de g\u00e9nero, arquitectos, ingenieros, letrados, t\u00e9cnicos de administraci\u00f3n general, t\u00e9cnicos de gesti\u00f3n y trabajadores sociales.<\/p>\n\n\n\n\n

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28\/10\/2026<\/p>\n\n\n\n\n

Ayuntamiento de Legan\u00e9s<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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