{"id":870,"date":"2016-06-14T15:17:54","date_gmt":"2016-06-14T15:17:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=870"},"modified":"2016-06-14T15:17:54","modified_gmt":"2016-06-14T15:17:54","slug":"la-igualdad-como-estrategia-de-gestion-empresarial-ha-sido-el-tema-central-del-primer-curso-de-la-sexta-edicion-de-alcorconcilia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/la-igualdad-como-estrategia-de-gestion-empresarial-ha-sido-el-tema-central-del-primer-curso-de-la-sexta-edicion-de-alcorconcilia\/","title":{"rendered":"La igualdad como estrategia de gesti\u00f3n empresarial ha sido el tema central del primer curso de la sexta edici\u00f3n de @alcorconcilia"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" width='100%' height='100%' src=\"Http:\/\/sur-Madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/ALCORCON_870_871-Full.jpg\" alt=\"La igualdad como estrategia de gesti\u00f3n empresarial ha sido el tema central del primer curso de la sexta edici\u00f3n de @alcorconcilia\" \/><br \/><strong>Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong> 14 Jun 2016 14:46:12<\/p>\n<div class=\"K2FeedImage\"><\/div>\n<div class=\"K2FeedIntroText\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES;\">Un total de 12 empresas de la ciudad participaron la pasada semana en la primera sesi\u00f3n del curso <\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\">\u201cEstrategias para la elaboraci\u00f3n de Planes de Igualdad en el \u00e1rea de conciliaci\u00f3n\u201d en la que la igualdad como estrategia de gesti\u00f3n empresarial protagoniz\u00f3 la reuni\u00f3n. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">En concreto, en dicha jornada participaron el Colegio Alkor; Sinergia Psicolog\u00eda; Avansis Integraci\u00f3n; Grupo Sasam; Grupo Mos\u00e1n: Abogados Slup; Fraternidad Muprespa; Eset Servicios Auxiliares; Grupo Arriva Deblas; R&amp;s Abogados; AEPA Y Grupo Am\u00e1s. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Los asistentes pudieron conocer la web <\/span><a href=\"http:\/\/www.alcorconconcilia.org\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\">www.alcorconconcilia.org<\/span><\/span><\/a><span style=\"color: #000000;\"> en la que se expone informaci\u00f3n relevante para las empresas del programa Alcorc\u00f3n Concilia como convocatorias, ayudas y premios para las empresas en materia de igualdad.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s, se ha abierto un espacio digital que recoge la experiencia de empresas consideradas como empresas con buenas pr\u00e1cticas por la gesti\u00f3n de medidas de igualdad que est\u00e1n desarrollando en sus organizaciones, actualmente ya est\u00e1 publicada la experiencia de la Mutua Fraternidad MUPRESPA, DBlas y Viena Capellanes. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Las empresas participantes est\u00e1n recibiendo formaci\u00f3n sobre t\u00e9cnicas y herramientas para implantar Planes de Igualdad y Medidas de Conciliaci\u00f3n, con el objetivo de mejorar sus procesos de Promoci\u00f3n de la Igualdad.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">La formaci\u00f3n ofrecida en el marco de Alcorc\u00f3n Concilia es fundamental para garantizar la solvencia de las empresas a la hora de dise\u00f1ar y poner en marcha medidas de igualdad y conciliaci\u00f3n, que favorezcan el acceso a la obtenci\u00f3n del Sello Alcorc\u00f3n Concilia o a la renovaci\u00f3n del mismo.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">Desde la Concejal\u00eda de la Mujer se recuerda el apoyo que el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n ofrece para generar sistemas de igualdad en las empresas est\u00e1 enmarcado en el Convenio de colaboraci\u00f3n suscrito por el Ayuntamiento con la Comunidad de Madrid y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <\/span><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">La tercera teniente de alcalde y concejal de la Concejal\u00eda de la Mujer, Susana Mozo, ha destacado que \u201ces una gran noticia que las empresas de Alcorc\u00f3n est\u00e9n cada vez m\u00e1s concienciadas con la igualdad y sean part\u00edcipes de las iniciativas que el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n pone en marcha a trav\u00e9s del programa Alcorc\u00f3n Concilia\u201d. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;\"><span style=\"line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000000;\">&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\"> <br \/><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"madri-despues-del-contenido madri-entity-placement\" id=\"madri-4261596107\"><div id=\"madri-3571822162\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\" alt=\"Publicabecera\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"madri-debajo-de-la-noticia madri-entity-placement\" id=\"madri-2742805373\"><div id=\"madri-4170600848\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fecha de Publicaci\u00f3n: 14 Jun 2016 14:46:12 &nbsp; 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