![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Post_83862-ComunidaddeMadrid-6--img_9603_0.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid cuenta con m\u00e1s de 325.000 profesionales tecnol\u00f3gicos lo que supone m\u00e1s del 43% de los perfiles de este tipo en Espa\u00f1a (cerca de 750.000), seguida de Catalu\u00f1a con un 22,57% (168.960). Adem\u00e1s, ha experimentado un crecimiento del 3,28% respecto al a\u00f1o anterior (2023), lo que refuerza no solo su competitividad en el panorama nacional e internacional, sino que tambi\u00e9n impulsa su econom\u00eda, atrayendo inversi\u00f3n y fomentando la creaci\u00f3n de empleo de calidad. <\/p>\n
Los consejeros de Econom\u00eda, Hacienda y Empleo, Roc\u00edo Albert, y de Digitalizaci\u00f3n, Miguel Lopez-Valverde, han la Comunidad presentado hoy en Torrej\u00f3n de Ardoz estos datos que se desprenden del estudio El estado y la evoluci\u00f3n del Mercado de Talento Tecnol\u00f3gico en la Comunidad de Madrid realizado en 2024 por la empresa TalentHackers del grupo Catenon, en colaboraci\u00f3n con la Administraci\u00f3n regional.
Seg\u00fan el documento este aumento se espera que contin\u00fae al alza llegando a superar los 370.000 profesionales en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os y a 416.000 en 2030. Asimismo, en los siguientes tres a\u00f1os se necesitar\u00e1n cerca de 190.000 expertos en este sector en la regi\u00f3n.
En el acto, celebrado en el cl\u00faster de Transformaci\u00f3n Digital y donde han participado el presidente de este conglomerado, Miguel Rego, y el de la empresa TalentHackers Espa\u00f1a, Javier Ruiz de Azc\u00e1rate, L\u00f3pez-Valverde ha destacado la importancia de este estudio por su \u201cenfoque \u00fanico y transversal\u201d, y ha recordado que \u201clas industrias que m\u00e1s han crecido con respecto al a\u00f1o anterior son los Servicios y Consultor\u00eda IT (+7,31%), Banca Privada (+6,67%), petr\u00f3leo y energ\u00edas f\u00f3siles (6,54%), entre otros. Entre las \u00e1reas tecnol\u00f3gicas el mayor incremento ha sido en Inteligencia Artificial, Blockchain e IoT, adem\u00e1s de las ya consolidadas como Infraestructura y sistemas, Cloud y Ciberseguridad\u201d
La Comunidad de Madrid, l\u00edder en creaci\u00f3n de empleo\u00a0
Por su parte, la consejera Roc\u00edo Albert ha asegurado que la regi\u00f3n \u201clidera la creaci\u00f3n de empleo a nivel nacional y el 88,3% de los asalariados tiene un contrato indefinido, 3,4 puntos por encima de la media de Espa\u00f1a\u201d. En este sentido, ha a\u00f1adido que \u201cMadrid no solo es el refugio para quien busca una ocupaci\u00f3n, sino el lugar en el que encontrar un trabajo de calidad acorde con la formaci\u00f3n y la experiencia de los candidatos\u201d.
En la Comunidad de Madrid, el 23,74% de los trabajadores son mujeres, superior a la media del pa\u00eds (23,63%) frente al 76,26% que son hombres. Predominan los perfiles con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de trayectoria, aunque en 2024 se ha incrementado la incorporaci\u00f3n al mercado laboral de nuevos talentos con un recorrido profesional de entre cero y dos a\u00f1os, lo que refleja la preocupaci\u00f3n de captar j\u00f3venes con nuevas perspectivas.
Por otra parte, el crecimiento se ha mantenido en el segmento con m\u00e1s experiencia, entre seis y diez a\u00f1os, lo que demuestra el inter\u00e9s de las compa\u00f1\u00edas en retener y aprovechar los conocimientos de los seniors, quienes aportan m\u00e1s habilidades estrat\u00e9gicas para liderar proyectos complejos.
En cuanto a la rotaci\u00f3n media que hacen los empleados que trabajan en las empresas ubicadas en la regi\u00f3n, es de 2,94 a\u00f1os, por debajo de los 3,2 de Espa\u00f1a, es decir, hay un movimiento m\u00e1s r\u00e1pido del talento entre las diferentes sociedades e industrias que en el resto del pa\u00eds.
Entre los que se cambian de trabajo con mayor celeridad est\u00e1n los perfiles de Data, Cloud, IA, Blockchain e Infraestructuras. Adem\u00e1s, los que tienen menos experiencia son lo que permanecen menos tiempo, principalmente los hombres, con una rotaci\u00f3n aproximada de 2,56 a\u00f1os frente a los 3,32 de las mujeres.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
![\"Publicabecera\"](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>![](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"