![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Post_81397-ComunidaddeMadrid-6--mentoras.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha puesto en marcha el Plan de Formaci\u00f3n para empleados p\u00fablicos de la administraci\u00f3n regional, las universidades p\u00fablicas y las corporaciones locales, con el objetivo de mejorar la prestaci\u00f3n de servicios que ofrecen a los ciudadanos. El Gobierno regional busca adaptarse as\u00ed a las necesidades sociales actuales, con un enfoque especial en la transformaci\u00f3n digital, la transparencia, la eficiencia en la gerencia de recursos p\u00fablicos y la innovaci\u00f3n en la gesti\u00f3n del conocimiento, talento y emprendimiento interno. <\/p>\n
La Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Hacienda y Empleo aprob\u00f3 el 30 de diciembre de 2024 esta iniciativa, abierta para m\u00e1s de 200.000 trabajadores, con el acuerdo un\u00e1nime de los sindicatos. Contempla un total de 1.205 cursos, con 61.976 plazas disponibles y 49.866 horas lectivas.
Se agrupan en varios programas formativos orientados a atender las necesidades de formaci\u00f3n transversal, el desempe\u00f1o del puesto de trabajo y del personal de la alta funci\u00f3n p\u00fablica, de ense\u00f1anza de idiomas, y la aplicaci\u00f3n de nuevas pol\u00edticas de recursos humanos. El 60% de las acciones est\u00e1n destinadas a \u00e1mbitos de prestaci\u00f3n directa de servicios a los ciudadanos, como emergencias, justicia, servicios sociales, educaci\u00f3n o sanidad.
Adem\u00e1s, en 2025 se producir\u00e1 un incremento muy sustancial de la oferta de las clases en remoto, que aportan la ventaja de la libertad horaria. Tambi\u00e9n se ha apostado por un importante aumento de acciones que se imparten con la ayuda de la realidad virtual y aumentada y el empleo de simuladores, especialmente en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, formaci\u00f3n del cuerpo de bomberos y adquisici\u00f3n de habilidades.
Asimismo, destaca la implantaci\u00f3n de un modelo de formaci\u00f3n por competencias, conforme al cual se identifican los conocimientos, habilidades y capacidades, tanto profesionales como personales y sociales, m\u00e1s adecuados para el desempe\u00f1o de los distintos puestos de trabajo y se dise\u00f1an los cursos adaptados a las necesidades espec\u00edficas.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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