![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Post_80468-ComunidaddeMadrid-6--20250110_110940.jpg\")
<\/p>\nLa sanidad p\u00fablica madrile\u00f1a ha logrado la primera acreditaci\u00f3n sanitaria de Espa\u00f1a como reconocimiento a su compromiso con la atenci\u00f3n preferente a las personas mayores. La certificaci\u00f3n AENOR otorgada al hospital p\u00fablico Universitario Infanta Leonor de la capital reconoce las acciones de sus profesionales dentro del proyecto Hospital Amable para la Persona Mayor, que se puso en marcha en 2018. <\/p>\n
\u201cSe trata de un merecido premio a una gesti\u00f3n comprometida y centrada en los principales usuarios del sistema sanitario, que suponen m\u00e1s del 50% de los pacientes ingresados en este centro y alrededor del 20% de todas las visitas a Urgencias\u201d, ha destacado hoy la consejera de Sanidad, F\u00e1tima Matute, durante su participaci\u00f3n en el acto de entrega de este reconocimiento a este complejo ubicado en Vallecas.
Bajo el liderazgo de su Servicio de Geriatr\u00eda, este recurso se ha adaptado a las necesidades del colectivo, dise\u00f1ando iniciativas asistenciales ad hoc, entre las que destacan la implantaci\u00f3n y desarrollo del C\u00f3digo Delirium, que consiste en un programa de prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n precoz y abordaje de los trastornos de atenci\u00f3n y cognici\u00f3n que suele producirse en casos de ingreso; la creaci\u00f3n de un circuito quir\u00fargico espec\u00edfico, o la obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre la satisfacci\u00f3n de estos enfermos y sus expectativas de salud, mediante la metodolog\u00eda de Experiencia del Paciente para abordar patolog\u00edas asociadas a la edad.
Adem\u00e1s, con el objetivo de garantizar a este segmento de poblaci\u00f3n un trato preferente y amable, el Infanta Leonor ha establecido y difundido entre los profesionales un c\u00f3digo de conducta. Asimismo, se han mejorado las instalaciones para que sean adaptadas y accesibles (asientos reservados, disponibilidad de ayudas t\u00e9cnicas para la marcha, etc.). Tambi\u00e9n se trabaja en fomentar la implicaci\u00f3n y\u00a0el compromiso de su plantilla a trav\u00e9s de un programa de formaci\u00f3n definido y din\u00e1mico, reconociendo a los sanitarios referentes de este proyecto.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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