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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha atendido a 20.648 menores de 30 a\u00f1os desde la entrada en vigor en junio de su Plan de Empleo Joven, seg\u00fan ha detallado hoy la presidenta regional, Isabel D\u00edaz Ayuso, en su comparecencia tras la reuni\u00f3n del Consejo de Gobierno donde ha hecho un balance de 2024. Entre otras acciones, cerca de 2.000 j\u00f3venes han sido enviados a ofertas laborales adecuadas a su perfil mientras que a otros 1.241 se les ha derivado a programas de formaci\u00f3n. <\/p>\n
El Plan del Gobierno madrile\u00f1o es una iniciativa pionera en Espa\u00f1a y que viene desarrollando 50 medidas espec\u00edficas para este colectivo, financiadas con una inversi\u00f3n de 200 millones de euros. Desde su comienzo, la red de Oficinas de Empleo del Gobierno regional ha realizado un total de 53.004 atenciones a los j\u00f3venes inscritos como demandantes.
Entre las iniciativas del Plan de Empleo Joven destaca precisamente el refuerzo de esta red, de forma que cada uno de sus centros cuenta con, al menos, dos tutores especializados en este grupo de poblaci\u00f3n, con el objetivo de que todos accedan a una oferta de empleo o sean dirigidos a un curso que les ayude a mejorar sus posibilidades de incorporarse al mercado laboral.
Adem\u00e1s, se fomenta la empleabilidad de los j\u00f3venes mediante ayudas de hasta 1.500 euros para que aquellos con rentas m\u00e1s bajas puedan cursar la educaci\u00f3n m\u00e1s adecuada a sus intereses y aptitudes. Y cuenta tambi\u00e9n con un programa de fomento de la contrataci\u00f3n estable, dirigido a las empresas que incorporen j\u00f3venes a su plantilla, ofrece incentivos de hasta 7.000 euros por cada nuevo puesto de trabajo.
Formar a lo sprofesionales que demanda el mercado
Asimismo, se ha venido desarrollando en 2024 el Plan de Talento Digital que, con 20 millones de inversi\u00f3n, busca formar a los profesionales en competencias digitales que demanda el mercado y se dirige tanto a personas en situaci\u00f3n de desempleo como a trabajadores ocupados que busquen nuevas oportunidades.
Para ello, su objetivo es educar a 10.000 desempleados menores de 30 a\u00f1os en el uso de herramientas y programas inform\u00e1ticos altamente especializados que se han transformado en est\u00e1ndares de la industria, en colaboraci\u00f3n con compa\u00f1\u00edas punteras como AWS, Microsoft, Oracle, o SAP.
Desde su puesta en marcha en septiembre, se han impartido 7.961 horas lectivas en 69 cursos de alto nivel, que permiten obtener las certificaciones tecnol\u00f3gicas oficiales de estas compa\u00f1\u00edas, que ya han obtenido 942 usuarios. Adem\u00e1s, hay un compromiso de inserci\u00f3n laboral por parte de las empresas participantes de, al menos, el 60% de los alumnos que terminen con \u00e9xito las ense\u00f1anzas.
Estas iniciativas permitir\u00e1n ofrecer m\u00e1s oportunidades a los j\u00f3venes madrile\u00f1os, continuando as\u00ed con las pol\u00edticas de libertad emprendidas por el Gobierno auton\u00f3mico y que han convertido a Madrid en la primera regi\u00f3n de Espa\u00f1a, con un 19,6% del PIB nacional.
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Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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