{"id":79732,"date":"2024-12-10T14:21:59","date_gmt":"2024-12-10T14:21:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2024\/12\/10\/diaz-ayuso-destaca-el-acuerdo-laboral-para-mas-de-40-000-trabajadores-publicos-como-rembrion-de-administracion-moderna-para-toda-espanar\/"},"modified":"2024-12-10T16:50:46","modified_gmt":"2024-12-10T16:50:46","slug":"diaz-ayuso-destaca-el-acuerdo-laboral-para-mas-de-40-000-trabajadores-publicos-como-rembrion-de-administracion-moderna-para-toda-espanar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/diaz-ayuso-destaca-el-acuerdo-laboral-para-mas-de-40-000-trabajadores-publicos-como-rembrion-de-administracion-moderna-para-toda-espanar\/","title":{"rendered":"D\u00edaz Ayuso destaca el acuerdo laboral para m\u00e1s de 40.000 trabajadores p\u00fablicos como \u201cembri\u00f3n de Administraci\u00f3n moderna para toda Espa\u00f1a\u201d"},"content":{"rendered":"

D\u00edaz Ayuso ha rubricado el convenio en la Real Casa de Correos, sede del Gobierno regional, con CCOO, UGT, CSIF y CSIT-Uni\u00f3n Profesional en la Real Casa de Correos, y ha destacado la conversaci\u00f3n y el di\u00e1logo constante para alcanzar este acuerdo, el 19\u00ba desde el a\u00f1o 2019, que entrar\u00e1 en vigor el pr\u00f3ximo 1 de enero para un periodo de 4 a\u00f1os, en el que el Ejecutivo auton\u00f3mico invertir\u00e1 60 millones de euros.
Los trabajadores que opten por este sistema podr\u00e1n acumular m\u00e9ritos bas\u00e1ndose en la evaluaci\u00f3n de su desempe\u00f1o laboral, la formaci\u00f3n que hayan recibido o impartido, su compromiso con el servicio p\u00fablico, la ocupaci\u00f3n de puestos particularmente exigentes y el nivel de absentismo, entre otros. De esta forma, podr\u00e1n ascender de nivel de carrera recibiendo una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica adicional.
\u201cQueremos modernizar nuestro modelo de Administraci\u00f3n, apostar por un nuevo sistema de evaluaci\u00f3n laboral, que tenga en cuenta la excelencia, el talento y el esfuerzo de nuestros funcionarios\u201d, ha se\u00f1alado la presidenta, que ha a\u00f1adido que las evaluaciones van a tener una incidencia directa en las retribuciones\u00a0\u201cCada empleado p\u00fablico va a tener sus objetivos medibles y proporcionados, y quienes destaquen van a ver su esfuerzo recompensado\u201d, ha a\u00f1adido.
Salto cualitativo en al mejora de los servicios p\u00fablicos
Se trata de la primera ocasi\u00f3n vez en la historia de la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica que se ha dise\u00f1ado un modelo sistem\u00e1tico, general e integrado para valorar el trabajo realizado, aplicable a la totalidad del personal al que afecta, suponiendo por ello un salto cualitativo en la modernizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico y la mejora de los servicios prestados a los ciudadanos.
La presidenta ha resaltado que con este convenio se asegura la continuidad de las pol\u00edticas de personal del Ejecutivo auton\u00f3mico sin ning\u00fan tipo de interrupci\u00f3n temporal, al entrar en vigor el d\u00eda inmediatamente posterior a la fecha de finalizaci\u00f3n del actual, salvaguardando el principio de seguridad jur\u00eddica. Tambi\u00e9n se regulan aspectos como el teletrabajo, r\u00e9gimen de permisos, promoci\u00f3n interna, agilizaci\u00f3n de procesos selectivos y nuevos modelos formativos, entre otras cuestiones.<\/p>\n

Foto Comunidad de Madrid\"Texto<\/p>\n

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