![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Post_77377-ComunidaddeMadrid-6--foto1_9_0_0.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha logrado la inserci\u00f3n laboral del 75% de los j\u00f3venes vulnerables que han participado en el programa Primera Experiencia Profesional. La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana D\u00e1vila, ha firmado hoy la continuidad de esta iniciativa pionera con la Federaci\u00f3n de Plataformas Sociales Pinardi, que ha ayudado en la b\u00fasqueda de un empleo a m\u00e1s de 400 j\u00f3venes, de entre 18 y 29 a\u00f1os y en riesgo de exclusi\u00f3n social que abandonaron los estudios de forma prematura. <\/p>\n
D\u00e1vila ha destacado \u201cel compromiso de la Comunidad de Madrid con el futuro y el bienestar social, emocional y laboral de j\u00f3venes que est\u00e1n demostrando una gran responsabilidad durante su participaci\u00f3n en este programa\u201d. Asimismo, la consejera ha reconocido \u201cel papel esencial de Pinardi, y de sus educadores, a la vez que ha agradecido la colaboraci\u00f3n esencial de las empresas\u201d.
Esta iniciativa, que arranc\u00f3 en 2022, cuenta con la participaci\u00f3n de 15 destacadas empresas de sectores como el hotelero, restauraci\u00f3n, log\u00edstica, construcci\u00f3n o mantenimiento y una inversi\u00f3n de casi 5 millones de euros, financiados por el Gobierno regional y fondos europeos.
Primera Experiencia Profesional es un modelo innovador, conectando a los j\u00f3venes con las empresas a trav\u00e9s de varias fases durante el desarrollo del proyecto. En la primera, de activaci\u00f3n, se perfeccionan sus habilidades y conocen a las empresas colaboradoras. La segunda, de inmersi\u00f3n, les permite ver c\u00f3mo pueden aplicar su aprendizaje con una formaci\u00f3n t\u00e9cnica dentro de la empresa. Ya por \u00faltimo se trabaja la incorporaci\u00f3n al mercado laboral y el retorno a unos estudios para la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo, pudiendo ser ambos objetivos simult\u00e1neos.
La duraci\u00f3n oscila entre los dos y los seis meses, seg\u00fan el sector de actividad y puesto de trabajo, y tras su finalizaci\u00f3n se realiza un seguimiento durante un periodo m\u00e1ximo de un a\u00f1o. Se trata de una oportunidad \u00fanica de recuperaci\u00f3n gracias a la integraci\u00f3n de las habilidades de los participantes, un apoyo personalizado, becas para que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica no sea un obst\u00e1culo, una tutor\u00eda en el lugar de trabajo y el acompa\u00f1amiento para el desarrollo personal y profesional.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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