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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ofrece 225 plazas y contratos de larga duraci\u00f3n a los M\u00e9dicos Internos Residentes de Medicina de Familia (MIR) que terminan su formaci\u00f3n en el Servicio Madrile\u00f1o de Salud (SERMAS) el pr\u00f3ximo 24 de septiembre. La gerente asistencial de Atenci\u00f3n Primaria (AP), Rosario Azcutia, mantuvo la semana pasada una segunda reuni\u00f3n con estos especialistas en el complejo Canal de Panam\u00e1 de la capital, con el objetivo de informarles de todas las mejoras emprendidas para incentivar su incorporaci\u00f3n. <\/p>\n
As\u00ed, se ha abierto una convocatoria para que estos MIR se inscriban hasta el pr\u00f3ximo 19 de julio en una Bolsa de Empleo extraordinaria para proceder a su baremaci\u00f3n y publicar a principios de septiembre las vacantes identificadas en los centros de salud y los Puntos de Atenci\u00f3n Continuada.
Como novedad, se van a valorar las peticiones que realicen los aspirantes para ocupar de manera agrupada y consensuada puestos dentro de un mismo dispositivo, siempre y cuando no opten a ellos otros candidatos con mayor puntuaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se habilitar\u00e1n turnos que comprendan parte de la ma\u00f1ana y la tarde, medida dirigida a favorecer la conciliaci\u00f3n laboral y familiar de estos profesionales.
Actualmente, la Consejer\u00eda de Sanidad ofrece hasta seis retribuciones espec\u00edficas a los m\u00e9dicos y pediatras de AP, entre ellas, una compensaci\u00f3n de 450 euros en la n\u00f3mina a estos facultativos pertenecientes a categor\u00edas deficitarias. A esta cantidad se suma que desde el pasado mayo un incentivo de 500 euros al mes a los m\u00e9dicos que pasan consulta en los centros de salud cuya cobertura espec\u00edfica cuenta con mayores dificultades. Estos dispondr\u00e1n adem\u00e1s de mayor puntuaci\u00f3n por mes trabajado para la bolsa de contrataci\u00f3n, as\u00ed como en las futuras Ofertas P\u00fablicas de Empleo.
Estos emolumentos son compatibles con otros complementos espec\u00edficos de la Gerencia Asistencial de Atenci\u00f3n Primaria como el vespertino (500 euros), el mixto (300) o los que se obtienen en el entorno rural (310).
La sexta medida econ\u00f3mica, compatible con las anteriores, consiste en que la posibilidad de pasar un turno contrario al habitual con las denominadas agendas de absorci\u00f3n de la demanda, retribuidas con 50 euros la hora, hasta un m\u00e1ximo de cuatro al d\u00eda.
Preferencia por Atenci\u00f3n Primaria\u00a0
En la mencionada jornada informativa se present\u00f3 una encuesta de la Gerencia en la que han participado 87 residentes de Familia, de los que el 87% ha se\u00f1alado que tiene previsto trabajar en AP en la regi\u00f3n y que refleja que lo que m\u00e1s valora a la hora de incorporarse en este nivel es, en primer lugar, el horario; en segundo, el buen ambiente entre los compa\u00f1eros, y en tercera posici\u00f3n, el salario.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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