{"id":74626,"date":"2024-06-21T08:42:59","date_gmt":"2024-06-21T08:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2024\/06\/21\/el-hospital-universitario-del-sureste-acoge-un-curso-de-gestion-centrado-en-el-paciente\/"},"modified":"2024-06-25T12:50:37","modified_gmt":"2024-06-25T12:50:37","slug":"el-hospital-universitario-del-sureste-acoge-un-curso-de-gestion-centrado-en-el-paciente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/el-hospital-universitario-del-sureste-acoge-un-curso-de-gestion-centrado-en-el-paciente\/","title":{"rendered":"El Hospital Universitario del Sureste acoge un curso de gesti\u00f3n centrado en el paciente"},"content":{"rendered":"

El modelo LEAN es un enfoque ampliamente adoptado en el sector de la salud, transformando la forma en que los hospitales operan y prestan servicios. Tiene que ver con el cambio cultural, convirtiendo este modelo de gesti\u00f3n en parte del \u2018sistema nervioso\u2019 del hospital. Se centra en el paciente. Para ello busca crear en los profesionales una cultura de mejora continua a trav\u00e9s de estrategias que fomenten la participaci\u00f3n activa y la asunci\u00f3n de responsabilidades por parte de todo el equipo.\u00a0
Estas acciones van desde la implementaci\u00f3n de procesos de mejora diaria hasta el desarrollo de un entorno de confianza y respeto, permitiendo a los profesionales experimentar, resolver problemas y contribuir de manera significativa a la organizaci\u00f3n.
Para ello es fundamental el trabajo en equipo. Las reuniones permiten identificar y resolver problemas, implementar cambios y evaluar constantemente los resultados. Esto facilita a los hospitales adaptarse y mejorar de manera constante.
Al curso asistieron profesionales de los equipos directivos, y de los servicios de Hospital de D\u00eda y del \u00c1rea Quir\u00fargica de los hospitales del Sureste, Infanta Leonor, Getafe, Legan\u00e9s, La Princesa, Infanta Sof\u00eda y Puerta de Hierro.<\/p>\n

Foto Comunidad de Madrid\"Texto<\/p>\n

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