![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Post_71556-ComunidaddeMadrid-6--image00015_26.jpeg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid desplegar\u00e1 un plan de choque para cubrir m\u00e1s de 40.000 puestos de trabajo en el sector tecnol\u00f3gico. El consejero de Digitalizaci\u00f3n, Miguel L\u00f3pez-Valverde, ha anunciado hoy esta iniciativa en la sede de la Confederaci\u00f3n Empresarial de Madrid (CEIM), donde ha avanzado que el Ejecutivo auton\u00f3mico ya ha invertido 40 millones de euros en programas de capacitaci\u00f3n digital. <\/p>\n
Durante el evento se ha el Gobierno de la Comunidad presentado un estudio que cifra en 41.000 los puestos de trabajo que hay sin cubrir en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico y que el 75% de los negocios innovadores tiene problemas para encontrar profesionales cualificados. Adem\u00e1s, proyecciones vaticinan que la digitalizaci\u00f3n ser\u00e1 uno de los sectores que m\u00e1s empleo generar\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.
El objetivo del Ejecutivo auton\u00f3mico es aplicar un plan capaz de dar respuesta a la creciente demanda de este tipo de perfiles en la regi\u00f3n. En el encuentro han participado tambi\u00e9n reel Gobierno de la Comunidad presentantes de las consejer\u00edas de Presidencia, Justicia y Administraci\u00f3n Local; Econom\u00eda, Hacienda y Empleo; Educaci\u00f3n, Ciencia y Universidades, y Familia, Juventud y Asuntos Sociales, empresarios y miembros del Consejo Asesor de Transformaci\u00f3n Digital, que aglutina a m\u00e1s de 70 empresas de este \u00e1mbito.
L\u00f3pez-Valverde ha afirmado que la Consejer\u00eda de Digitalizaci\u00f3n est\u00e1 desarrollando un plan de capacitaci\u00f3n para impulsar la formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en la regi\u00f3n. Este proyecto tiene el objetivo de formar a m\u00e1s de 78.000 ciudadanos, poniendo el foco en mejorar la preparaci\u00f3n t\u00e9cnica de j\u00f3venes que necesitan potenciar sus destrezas digitales para encontrar empleo, personas que viven en zonas rurales o mayores de 55 a\u00f1os e incluye medidas para acabar con la desigualdad social en el acceso a las nuevas tecnolog\u00edas.
La Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Hacienda y Empleo invertir\u00e1, en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, 20 millones de euros para formar en tecnolog\u00eda a 10.000 personas, especialmente j\u00f3venes, y cubrir la demanda de profesionales especializados en el sector, para lo que han firmado convenios de colaboraci\u00f3n con Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Este Plan de Talento Digital consiste en cursos de aprendizaje de las herramientas inform\u00e1ticas espec\u00edficas m\u00e1s utilizadas por estas compa\u00f1\u00edas, y est\u00e1 dirigido a desempleados y trabajadores ocupados que busquen su recualificaci\u00f3n profesional. Para ello, habr\u00e1 un compromiso de contrataci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de, al menos, el 60% de los participantes, de los cuales un m\u00ednimo del 25% deber\u00e1 estar en paro al inicio del proceso.
Adem\u00e1s, la Comunidad ya cuenta con 521 cursos en el cat\u00e1logo de formaci\u00f3n laboral, que suponen casi 62.000 plazas disponibles en materias relacionadas con rob\u00f3tica, Big Data, ciberseguridad, edici\u00f3n de v\u00eddeo, gestor\u00eda de redes, desarrollador AWS o administraci\u00f3n de sistemas cloud, entre otros.
Por su parte, la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n, Ciencia y Universidades trabaja para aumentar la oferta formativa relacionada con las competencias tecnol\u00f3gicas. Un ejemplo de ello es la llamada Mochila Digital, una Alianza regional entre la Administraci\u00f3n, las facultades y las empresas para potenciar la formaci\u00f3n de los estudiantes de grado y reci\u00e9n graduados de la regi\u00f3n y adaptarla a las demandas del mercado laboral.
L\u00f3pez-Valverde ha destacado \u201cla educaci\u00f3n como v\u00eda para potenciar el talento que ya est\u00e1 en el mercado, y como generadora de especialistas para quienes desean incorporarse al sector tecnol\u00f3gico\u201d. El consejero ha asegurado que est\u00e1n trabajando para aumentar el n\u00famero de estos perfiles y ha recordado que uno de los principales objetivos del Ejecutivo regional es lograr el pleno empleo gracias al impulso de la digitalizaci\u00f3n.
Observatorio de competencias digitales\u00a0
La Comunidad de Madrid reforzar\u00e1 la formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de los ciudadanos con el nuevo Observatorio de Competencias Digitales. Este organismo p\u00fablico estar\u00e1 formado por reel Gobierno de la Comunidad presentantes de la Administraci\u00f3n, empresas del Consejo Asesor de Transformaci\u00f3n Digital y Tercer Sector, y trabajar\u00e1 para coordinar las iniciativas orientadas a solucionar el d\u00e9ficit de profesionales especializados en las \u00e1reas m\u00e1s innovadoras y para reducir la llamada brecha digital.
El Gobierno regional busca con \u00e9l concentrar todas las medidas que se est\u00e1n desarrollando en los distintos departamentos, como las de la Consejer\u00eda de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, que cuenta con proyectos para la formaci\u00f3n de los j\u00f3venes sobre tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y con un convenio con la Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica para la capacitaci\u00f3n de l\u00edderes digitales.
La Comunidad de Madrid re\u00fane un n\u00famero importante de universidades y cuenta con algunas de las mejores escuelas de negocios a nivel mundial, lo que la convierte en uno de los territorios mejor situados para formar a los profesionales que se demandan.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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