![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Post_71232-ComunidaddeMadrid-6--foto_1_13.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ofrecer\u00e1 a los nuevos m\u00e9dicos de familia y Pediatr\u00eda contratos estables de larga duraci\u00f3n y sueldos desde 56.000 euros para que desarrollen su actividad en Atenci\u00f3n Primaria. Esta propuesta afecta a los 223 M\u00e9dicos Internos Residentes de Medicina de Familia (MIR) y a los 91 de Pediatr\u00eda que este a\u00f1o finalizan su formaci\u00f3n en los centros de salud de la regi\u00f3n. Tambi\u00e9n podr\u00e1n obtener una interinidad de tres a\u00f1os en caso de ocupar plazas vacantes. <\/p>\n
La consejera de Sanidad, F\u00e1tima Matute, ha participado hoy en una jornada informativa dirigida a los MIR, celebrada en el Centro de Salud Canal de Panam\u00e1 de la capital para explicar a los residentes estas mejoras de las condiciones laborales, asistenciales o de investigaci\u00f3n. \u201cEl objetivo es fidelizarlos en el primer nivel asistencial una vez que concluyan el pr\u00f3ximo mes de septiembre su periodo formativo, que ha coincidido con los a\u00f1os m\u00e1s duros de la pandemia del COVID-19\u201d, ha se\u00f1alado.
Madrid es la segunda regi\u00f3n espa\u00f1ola que mejor retribuye a estos profesionales del primer nivel asistencial. En los \u00faltimos 15 a\u00f1os se ha incrementado su sueldo hasta un 20,6% frente al 12,9% de la media nacional, situ\u00e1ndose en 4.339 euros mensuales. Esta cifra puede elevarse en funci\u00f3n de complementos como el turno de tarde (500 euros adicionales) o trabajar en el entorno rural (310 euros), lo que supone que los emolumentos anuales puedan llegar hasta los 63.880 euros.
Asimismo, el facultativo puede pasar consulta en el turno contrario al que trabaja de manera habitual mediante las denominadas agendas de absorci\u00f3n de la demanda, retribuidas con 50 euros la hora, hasta un m\u00e1ximo de cuatro al d\u00eda. En cuanto a la estabilidad laboral, adem\u00e1s de las interinidades, primar\u00e1n, con car\u00e1cter preferente, los contratos de larga duraci\u00f3n ajustados a las medidas impulsadas por la Consejer\u00eda de Sanidad, cuyo objetivo es reducir al 8% la temporalidad, mediante procesos selectivos bienales y concursos de m\u00e9ritos.
Como novedad, este a\u00f1o se permitir\u00e1 a grupos de nuevos m\u00e9dicos poder trabajar en un mismo centro de salud siempre y cuando no opten a esos puestos otros candidatos que tengan mayor puntuaci\u00f3n en la Bolsa de Empleo del Servicio Madrile\u00f1o de Salud. Tambi\u00e9n se facilitar\u00e1n turnos que comprendan parte de la ma\u00f1ana y la tarde para favorecer la conciliaci\u00f3n laboral y familiar.
Formaci\u00f3n e investigaci\u00f3n en primaria\u00a0
La Medicina de Familia madrile\u00f1a cuenta, como atractivo adicional, con una dilatada trayectoria en docencia, gracias los 181 centros de salud acreditados, en los que actualmente se forma a un millar de residentes. En este sentido, la figura del tutor de MIR contar\u00e1 pr\u00f3ximamente con unos incentivos adicionales de entre 1.500 y 1.700 euros anuales. Los futuros facultativos tambi\u00e9n podr\u00e1n realizar esta labor con estudiantes de Grado de Medicina o incluso optar a las convocatorias de\u00a0profesor asociado en universidades.
Adem\u00e1s, los que se incorporen a Primaria podr\u00e1n participar en numerosos proyectos de investigaci\u00f3n. M\u00e1s de 1.000 profesionales est\u00e1n en distintas iniciativas de este tipo a nivel nacional e internacional, siendo un est\u00edmulo para su reciclaje formativo y desarrollo curricular.
Contratos de tres a\u00f1os en hospitales p\u00fablicos\u00a0
Por otro lado, entre mayo y septiembre de este a\u00f1o finalizan su periodo MIR 849 m\u00e9dicos residentes de cuarto y quinto a\u00f1o de especialidades susceptibles de incorporarse a los hospitales p\u00fablicos, a los que el Gobierno regional ofrece contratos estables para tres a\u00f1os (supeditados a la existencia de vacantes) o de sustituci\u00f3n.
Por otra parte, sigue avanzando el Plan de Retorno de facultativos que pese a haberse formado en el \u00e1mbito del SERMAS (Servicio Madrile\u00f1o de Salud), en la actualidad trabajan en el extranjero. En lo que va de 2024 se han realizado 127 convocatorias para cubrir 141 puestos repartidos en 38 especialidades.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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