{"id":701,"date":"2016-06-07T12:55:04","date_gmt":"2016-06-07T12:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=701"},"modified":"2016-06-07T12:55:04","modified_gmt":"2016-06-07T12:55:04","slug":"alcorcon-ugt-pierde-el-recurso-presentado-contra-los-presupuestos-del-ayuntamiento-para-el-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/alcorcon-ugt-pierde-el-recurso-presentado-contra-los-presupuestos-del-ayuntamiento-para-el-2013\/","title":{"rendered":"ALCORC\u00d3N: UGT pierde el recurso presentado contra los presupuestos del #Ayuntamiento para el 2013"},"content":{"rendered":"

Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong> 07 Jun 2016 12:50:23<\/p>\n

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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) desestim\u00f3, el pasado 16 de mayo, el recurso presentado por la Federaci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos de la Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT) contra los presupuestos municipales del 2013 aprobados por el equipo de Gobierno de Alcorc\u00f3n, por el que ped\u00eda que se anularan los mismos, al asegurar que no exist\u00eda previsi\u00f3n presupuestaria suficiente.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, el sindicato UGT tambi\u00e9n ped\u00eda la anulaci\u00f3n de los presupuestos alegando que no existi\u00f3 una negociaci\u00f3n colectiva que regulara las previsiones de personal. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia, afirma que s\u00ed que tuvieron lugar varias reuniones de negociaci\u00f3n, tal y como acredit\u00f3 el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n con cuatro documentos, correspondientes a las actas de las reuniones celebradas los d\u00edas 26 de octubre de 2012, 19 de noviembre de 2012 y 12 y 13 de diciembre de 2012.<\/span><\/p>\n

<\/span>Otro de los aspectos recurridos por UGT fue la modificaci\u00f3n de la cuant\u00eda de complemento espec\u00edfico en un 50% que afectaba a 175 funcionarios interinos. El Tribunal se\u00f1ala que esta reducci\u00f3n fue causada por una decisi\u00f3n organizativa de la Administraci\u00f3n local y la reducci\u00f3n de las retribuciones es una consecuencia necesaria causada por la situaci\u00f3n econ\u00f3mica general. El Tribunal, por lo tanto, afirma que dicha decisi\u00f3n del Ayuntamiento no merece reproche alguno.<\/span><\/p>\n

<\/span>El sindicato UGT tambi\u00e9n recurri\u00f3 el cese de 53 funcionarios interinos y la no presupuestaci\u00f3n econ\u00f3mica para los mismos. Ante esto, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid afirma que la decisi\u00f3n de no dotar presupuestariamente dichas plazas fue motivada por una reorganizaci\u00f3n de personal, y que dicha medida no puede ser considerada como una infracci\u00f3n de trato discriminatorio, por lo que ha dado la raz\u00f3n a las medidas adoptadas por el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n.<\/span><\/p>\n

<\/span>Adem\u00e1s, otra de las causas de impugnaci\u00f3n fue la reducci\u00f3n del dinero contemplado en el presupuesto para dotar econ\u00f3micamente a la Empresa P\u00fablica Esmasa.<\/span><\/p>\n

Sobre esta materia, el Tribunal concluye que no se aprecia dicha infracci\u00f3n, ya que en el presupuesto de 2013 se contemplan los gastos destinados a pagar los servicios que la empresa municipal debe prestar, y no queda justificado que la reducci\u00f3n ordinario del gasto p\u00fablico lleve a decir que hay una manifiesta insuficiencia de los gastos, ya que los presupuestos se adaptaban a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica general que sufr\u00eda el Ayuntamiento.<\/span><\/p>\n

<\/span>Por \u00faltimo, el Tribunal le impone las costas causadas por el proceso ante el mismo e indica que la sentencia no puede ser recurrida en casaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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