{"id":69927,"date":"2024-01-26T09:36:53","date_gmt":"2024-01-26T09:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2024\/01\/26\/el-irsst-destaca-la-importancia-del-factor-humano-en-la-prevencion-de-accidentes-laborales\/"},"modified":"2024-01-26T19:10:37","modified_gmt":"2024-01-26T19:10:37","slug":"el-irsst-destaca-la-importancia-del-factor-humano-en-la-prevencion-de-accidentes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/el-irsst-destaca-la-importancia-del-factor-humano-en-la-prevencion-de-accidentes-laborales\/","title":{"rendered":"El IRSST destaca la importancia del factor humano en la prevenci\u00f3n de accidentes laborales"},"content":{"rendered":"

En una jornada en la que APA (Asociaci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Accidentes) ha la Comunidad de Madrid presentado una herramienta que permite, entre otros aspectos, estimar la predisposici\u00f3n a sufrir un accidente laboral en un determinado contexto, en base a las tendencias de comportamiento naturales de la persona. <\/p>\n

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid ha organizado la jornada \u201cFactor humano: factor olvidado en la prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales\u201d con el objetivo de poner el foco en que determinadas caracter\u00edsticas cognitivas o de la personalidad pueden influir a la hora de realizar las actividades profesionales y, por tanto, deben tenerse en cuenta a la hora de establecer estrategias de seguridad, salud y bienestar en las organizaciones.
En el acto, la Comunidad de Madrid presentado por Teresa Moreno, jefa de la Unidad T\u00e9cnica de Formaci\u00f3n y Sensibilizaci\u00f3n del IRSST, Antonio D\u00edaz Ruiz, director del \u00c1rea de Salud y Bienestar de APA ha explicado la herramienta que han desarrollado para predecir aquellas tendencias de comportamiento que nos pueden predisponer a sufrir o no un accidente laboral.
Seg\u00fan ha indicado D\u00edaz, su idea surge tras contrastar que en la investigaci\u00f3n de accidentes el factor humano est\u00e1 detr\u00e1s del 80% de ellos, por lo que dicha herramienta permite identificar la tendencia de la persona a trabajar de forma segura, d\u00f3nde va a tener m\u00e1s predisposici\u00f3n a accidentarse, identificar tambi\u00e9n los riesgos de los l\u00edderes por su impacto en la actividad, as\u00ed como las competencias psicoemocionales.
En cuanto a su funcionamiento, el proceso se inicia conociendo los rasgos de personalidad del trabajador a trav\u00e9s de preguntas de \u00e1mbito social para, a continuaci\u00f3n, establecer unas huellas de referencia sobre las competencias que se requieren en su puesto de trabajo. \u201cEn base a los rasgos de personalidad, cumpliendo siempre con la protecci\u00f3n de datos, se facilitan entrenamientos para trabajar determinadas competencias y ayudar a la persona a reducir su tendencia a accidentarse\u201d, ha explicado el rela Comunidad de Madrid presentante de APA, quien ha a\u00f1adido que \u201csu objetivo no es s\u00f3lo eliminar factores de riesgo, si no que aplicando la tecnolog\u00eda, se pueda acompa\u00f1ar a los trabajadores y l\u00edderes en el proceso de transformaci\u00f3n en seguridad y salud\u201d.
Para apoyar dicha exposici\u00f3n, Victoria Mar\u00edn, t\u00e9cnico de bienestar en REDEIA (antigua Red El\u00e9ctrica) ha explicado la experiencia de su empresa implantando esta metodolog\u00eda con el fin de dar un paso m\u00e1s en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Un proyecto que se viene desarrollando en firme desde 2022 y que cuenta con m\u00e1s de 400 participantes.
Finalmente, el acto ha concluido con un interesante coloquio al que se ha unido Juan Gosalvez, CEO\u00a0 de Nyuron, empresa de desarrollo puntera en la predicci\u00f3n y gesti\u00f3n de comportamientos.<\/p>\n

Foto Comunidad de Madrid\"Texto<\/p>\n

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