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<\/p>\nEn la jornada "Riesgo Psicosocial: \u00bfMetodolog\u00eda o Cultura Preventiva?" dirigida al personal t\u00e9cnico y directivo en el \u00e1mbito de las relaciones laborales y la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y a los rela Comunidad de Madrid presentantes sociales de los trabajadores. <\/p>\n
La Escuela de Relaciones Laborales de la Universidad Complutense de Madrid ha acogido la jornada sobre riesgos psicosociales organizada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid para destacar la importancia de la salud mental en relaci\u00f3n con las condiciones laborales, as\u00ed como para mostrar la necesidad de implementar nuevas herramientas y enfoques metodol\u00f3gicos para evaluar y abordar estos riesgos en las organizaciones.
Inaugurado por Silvia Marina Parra Rudilla, directora general de Trabajo y gerente del IRSST, en el acto han participado diversas instituciones que han compartido valiosas ideas que permiten avanzar en la gesti\u00f3n de los riesgos psicol\u00f3gicos y reducir su impacto negativo en la salud emocional de los trabajadores.
En la primera parte de la jornada, Olga Merino, coordinadora regional de prevenci\u00f3n en Mutua FREMAP, ha abordado el impacto econ\u00f3mico y social de la salud mental en las empresas ante estas contingencias. A continuaci\u00f3n, se ha desarrollado una mesa redonda, moderada por Teresa Moreno, responsable de la Unidad T\u00e9cnica de Formaci\u00f3n y Sensibilizaci\u00f3n del IRSST, en la que se ha examinado la herramienta MentallyPRo, un instrumento 360\u00ba para la evaluaci\u00f3n psicosocial en las empresas. Jorge Tub\u00edo, director general de PRL Innovaci\u00f3n y MentallyLab; Mayte L\u00f3pez, responsable del \u00e1rea diagn\u00f3stico psicosocial en Affor Health; y Marina del Amo, Health & Safety Senior Specialist en Amadeus; han debatido a cerca de las ventajas y retos del m\u00e9todo MentallyPro, recientemente introducido, as\u00ed como sobre su validez t\u00e9cnica y cient\u00edfica.
En la segunda parte, Carolina Soto, manager de sanidad y salud en AENOR, ha intervenido en la ponencia \u201cLa auditor\u00eda como enfoque de mejora en la gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales\u201d en la que ha puesto de relieve las virtudes de la estandarizaci\u00f3n con la la Comunidad de Madrid presentaci\u00f3n de ISO 45003 para la gesti\u00f3n de estos riesgos. Por otro lado, Salvador Carmona, director general de I+3 Consultores, ha analizado la cultura preventiva en diversos tipos de organizaciones, subrayando su impacto en peque\u00f1as, medianas y grandes empresas. Tambi\u00e9n, Fernando Toledano, responsable de metodolog\u00eda y an\u00e1lisis de Datos de Stimulus Consultor\u00eda, ha expuesto distintas metodolog\u00edas de an\u00e1lisis, la normativa actual y el prop\u00f3sito empresarial de minimizar \u00edndices de absentismo y da\u00f1os a la salud de origen psicosocial.
Como cierre del acto, se ha llevado a cabo una experiencia pr\u00e1ctica donde Rosa Garc\u00eda Virosta, t\u00e9cnico de la Unidad de Riesgos Psicosociales del IRSST, ha compartido sus reflexiones en torno al estudio de casos reales de conflicto y acoso, destacando los retos y dificultades en la aplicaci\u00f3n de protocolos.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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