![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Post_68745-ComunidaddeMadrid-6--20231128_091523.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid va a modernizar las instalaciones de sus Oficinas de empleo y avanzar en la digitalizaci\u00f3n de este servicio p\u00fablico regional con el objetivo de mejorar el servicio a sus usuarios, aumentar su inserci\u00f3n laboral y ahorrarles tiempo en sus gestiones. <\/p>\n
As\u00ed lo ha explicado hoy la Consejera de Econom\u00eda, Hacienda y Empleo, Roc\u00edo Albert, durante su intervenci\u00f3n en el desayuno informativo de Nueva Econom\u00eda F\u00f3rum, donde ha subrayado que \u201cla mejor pol\u00edtica social es el empleo, ya que permite que los ciudadanos puedan tomar sus propias decisiones, ser m\u00e1s libres y contribuir a la mejora de toda la sociedad\u201d.
El Gobierno auton\u00f3mico modernizar\u00e1 una gran parte de sus 42 Oficinas de empleo, tanto en sus sedes para contribuir a la mejor experiencia del ciudadano, como en la digitalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n y los servicios que prestan a los madrile\u00f1os. En este sentido se implantar\u00e1 un sistema de CRM (Customer Relationship Manager) para impulsar la conexi\u00f3n de los demandantes de empleo con las ofertas y cursos disponibles, junto a un Portal de Formaci\u00f3n para acceder de forma centralizada y \u00fanica a toda la informaci\u00f3n y herramientas de autogesti\u00f3n para la acreditaci\u00f3n de competencias.
En la actualidad, la Comunidad de Madrid cuenta con un 89,5% de asalariados que trabajan a jornada completa, el mayor porcentaje de todas las comunidades aut\u00f3nomas, y uno de cada cuatro nuevos puestos de trabajo en Espa\u00f1a se crean en la regi\u00f3n. Adem\u00e1s, la tasa de paro auton\u00f3mica es del 10,5%, 1,3 puntos menos que la media nacional (11,8%), y fue la \u00fanica que redujo el n\u00famero de desempleados en el \u00faltimo mes de todo el pa\u00eds.
Estos buenos datos laborales son posibles gracias a las pol\u00edticas de apoyo a las empresas, impuestos bajos, eliminaci\u00f3n de trabas burocr\u00e1ticas, credibilidad, estabilidad y seguridad jur\u00eddica que llevan realizando los diferentes Gobiernos madrile\u00f1os desde hace casi 20 a\u00f1os. \u201cPero para seguir siendo esa tierra de las oportunidades que nos coloca como regi\u00f3n referente, y alcanzar el pleno empleo que nos hemos propuesto, tenemos que seguir dando pasos\u201d, ha asegurado Albert.
200 millones para el Plan de Empleo Joven\u00a0
Esta transformaci\u00f3n en la Red de Oficinas se complementar\u00e1 con un Plan de Empleo Joven dotado con una inversi\u00f3n de 200 millones en los dos pr\u00f3ximos a\u00f1os. Una iniciativa con la que se potenciar\u00e1n los perfiles m\u00e1s demandados vinculados a las nuevas tecnolog\u00edas, incentivar la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes y ayudar a que estos puedan adquirir o validar competencias y certificados de profesionalidad para su inserci\u00f3n laboral.
Dentro de esta medida se enmarca el Plan de Talento Digital, con 15 millones de inversi\u00f3n, y por el que se formar\u00e1 en competencias digitales a 9.000 desempleados menores de 30 a\u00f1os en el uso de herramientas y programas inform\u00e1ticos altamente especializados que se han transformado en est\u00e1ndares de la industria, en colaboraci\u00f3n con compa\u00f1\u00edas punteras del sector como Oracle, SAP, Microsoft y Amazon.\u00a0
Los participantes recibir\u00e1n ense\u00f1anzas con cursos espec\u00edficos para obtener las certificaciones oficiales necesarias y hay un compromiso de inserci\u00f3n laboral por parte de las compa\u00f1\u00edas de, al menos, el 60% de los alumnos que terminen con \u00e9xito las ense\u00f1anzas.
Estas iniciativas permitir\u00e1n ofrecer m\u00e1s oportunidades a los trabajadores madrile\u00f1os, continuando as\u00ed con las pol\u00edticas de libertad emprendidas por el Gobierno auton\u00f3mico y que han convertido a Madrid en la primera regi\u00f3n de Espa\u00f1a, con un 19,4% del PIB nacional.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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