![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Post_68172-ComunidaddeMadrid-6--image00011_10.jpeg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid est\u00e1 formando a m\u00e1s de 1.000 sanitarios en 174 centros de salud con el objetivo de incrementar la oferta profesional en la sanidad p\u00fablica de la regi\u00f3n. Se trata de internos residentes especializados en Medicina (MIR) y Enfermer\u00eda (EIR) Familiar y Comunitaria que completan su instrucci\u00f3n acad\u00e9mica en Atenci\u00f3n Primaria. <\/p>\n
As\u00ed lo ha detallado hoy la consejera de Sanidad, F\u00e1tima Matute, en la visita que ha realizado al Centro de salud de Canillejas -Madrid-, uno de los de mayor actividad formativa desde que hace 20 a\u00f1os adquiri\u00f3 su acreditaci\u00f3n como docente y adscrito a la Universidad de Alcal\u00e1.
Matute ha agradecido el trabajo que realizan para capacitar a estos futuros profesionales y que implica entre dos y cuatro a\u00f1os de aprendizaje pr\u00e1ctico. \u201cEsto es una muestra m\u00e1s de que desde la Comunidad de Madrid trabajamos para fortalecer nuestro primer escal\u00f3n asistencial y, para eso, es fundamental atraer y fidelizar a los mejores especialistas\u201d, ha se\u00f1alado.
A los internos residentes se les instruye en la atenci\u00f3n a problemas de salud habituales, uso de la ecograf\u00eda, infiltraciones, control del paciente cr\u00f3nico, asistencia domiciliaria, prescripci\u00f3n, actividades de promoci\u00f3n o prevenci\u00f3n, como vacunaci\u00f3n, o los consejos sobre h\u00e1bitos saludables.
El prestigio de los centros acreditados, y el atractivo de los itinerarios formativos dise\u00f1ados por las siete Unidades Docentes de la Gerencia Asistencial de Atenci\u00f3n Primaria contribuyen a que Madrid sea la regi\u00f3n puntera en esta \u00e1rea y todos los a\u00f1os se cubran las plazas de Familia. Sus aspirantes llegan de distintas comunidades aut\u00f3nomas y de otros pa\u00edses. Al frente de esta tarea se sit\u00faan hoy m\u00e1s de 700 tutores principales que garantizan la preparaci\u00f3n de m\u00e1s de 893 MIR y 123 EIR.
Este papel destacado se constata con la pr\u00f3xima convocatoria (2023\/24) de Formaci\u00f3n Sanitaria Especializada de la Comunidad de Madrid, que cuenta con la mayor oferta para MIR en centros de salud p\u00fablicos con 244 plazas, un 12% m\u00e1s con respecto a la edici\u00f3n anterior, y suba a 62 el total en la especialidad de Enfermer\u00eda Familiar y Comunitaria.
Incentivos econ\u00f3micos\u00a0
El Gobierno madrile\u00f1o ha implantado un incentivo econ\u00f3mico anual para los tutores principales de Formaci\u00f3n Sanitaria Especializada, tanto en Atenci\u00f3n Primaria como Hospitalaria. Oscila, para la Medicina de Familia, entre los 1.500 y los 1.700 euros, en funci\u00f3n de que tengan a su cargo uno o dos o m\u00e1s residentes, y entre los 1.200 y 1.300 para Enfermer\u00eda.\u00a0 Formar en su propia consulta tiene otros atractivos como el reto de mantener al d\u00eda sus conocimientos con especial exigencia para resolver todas las dudas que les puedan plantear sus pupilos.
La Consejer\u00eda de Sanidad se ha marcado como objetivo disponer del mayor n\u00famero de centros de salud acreditados como docentes, y, de hecho, ha solicitado al Ministerio de Sanidad que categorice con esta capacidad a otros 12 m\u00e1s. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n pedir\u00e1 que a partir de este a\u00f1o todos los nuevos que se construyan cuenten con esta funci\u00f3n adicional.
Con el aumento de unidades y puestos de aprendizaje la Comunidad de Madrid conf\u00eda en atraer al mayor n\u00famero de futuros especialistas desde el inicio de su formaci\u00f3n espec\u00edfica, con el objetivo de fidelizarlos tras finalizar la residencia.
En el caso de los m\u00e9dicos, y entre otras acciones, desde junio la Comunidad de Madrid les ofrece un contrato de tres a\u00f1os en el Servicio Madrile\u00f1o de Salud. Se benefician, adem\u00e1s, de las medidas en materia de Recursos Humanos aprobadas en Consejo de Gobierno el pasado mayo para estimular y mantener la contrataci\u00f3n de especialistas en el primer nivel asistencial, mediante retribuciones espec\u00edficas. Entre ellas destaca el incentivo de 450 euros por ocupar un puesto en una categor\u00eda deficitaria, y los 500 adicionales para el ejercicio en el turno de tarde, que suponen 300 si optan por el mixto.
Premios Tutor Awards en la formaci\u00f3n de enfermer\u00eda\u00a0
El contacto de los profesionales sanitarios con la Atenci\u00f3n Primaria madrile\u00f1a se adelanta incluso a su etapa universitaria. En el \u00faltimo curso, m\u00e1s de 4.700 estudiantes rotaron por m\u00e1s de 300 dispositivos asistenciales.
La calidad formativa de la Comunidad de Madrid en el \u00e1mbito sanitario se ha hecho merecedora del primer Premio Tutor Awards de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela a la Direcci\u00f3n T\u00e9cnica de Docencia e Investigaci\u00f3n de la Gerencia Asistencial de Atenci\u00f3n Primaria, en la categor\u00eda de Salud, por su trayectoria en la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estudiantes de Enfermer\u00eda, participando 63 profesionales de 13 dispositivos asistenciales, con m\u00e1s de 13.300 horas de dedicaci\u00f3n.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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