![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Post_65360-ComunidaddeMadrid-6--fotogestion_de_conflcitos.jpg\")
<\/p>\nEl Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha llevado a cabo un curso especializado en \u201cGesti\u00f3n de conflictos y seguridad y salud en el trabajo\u201d, cuyo objetivo principal es mejorar las habilidades en gesti\u00f3n de conflictos y la detecci\u00f3n de necesidades, tanto a nivel individual como organizacional, por parte de los profesionales de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. <\/p>\n
El curso, celebrado en colaboraci\u00f3n con Oceransky Cultura Preventiva, se ha centrado en la importancia de la escucha activa como primer y fundamental paso para detectar e identificar los conflictos que pueden surgir en etapas tempranas en el entorno laboral. Adem\u00e1s, se han ofrecido a los participantes aquellas t\u00e9cnicas inclusivas que sirven para mejorar su capacidad de influencia dentro de las organizaciones, identificando espacios comunes y fomentando una comunicaci\u00f3n m\u00e1s efectiva.
Con la finalidad de garantizar un entorno laboral seguro y saludable se ha ense\u00f1ado a los participantes, a trav\u00e9s de pr\u00e1cticas supervisadas, el an\u00e1lisis y diagn\u00f3stico del conflicto, lo que permite saber qu\u00e9 evaluar en una situaci\u00f3n conflictiva, las t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n que facilitan una gesti\u00f3n positiva del mismo, los patrones de los conflictos en seguridad y salud, as\u00ed como el dise\u00f1o de estrategias y modalidades de intervenci\u00f3n.
Los asistentes a este curso, organizado por el IRSST dentro de su cat\u00e1logo de formaci\u00f3n, se han mostrado muy satisfechos con la actividad, destacando la relevancia de la adquisici\u00f3n de estos conocimientos y agradeciendo la oportunidad de adquirir nuevas herramientas para enfrentar los desaf\u00edos diarios en sus respectivos trabajos.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid tiene fijado entre sus objetivos del VI Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, el fomento y la divulgaci\u00f3n de acciones de mediaci\u00f3n en las empresas ante situaciones que puedan originar riesgos psicosociales. Adem\u00e1s, el IRSST contin\u00faa con su compromiso de contribuir al desarrollo profesional de los especialistas en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, fortaleciendo as\u00ed la seguridad y bienestar de los trabajadores en todas las empresas.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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