{"id":64460,"date":"2023-05-17T08:12:10","date_gmt":"2023-05-17T08:12:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2023\/05\/17\/la-comunidad-de-madrid-aprueba-10-300-plazas-en-su-oferta-de-empleo-publico-para-2023\/"},"modified":"2023-05-17T16:50:45","modified_gmt":"2023-05-17T16:50:45","slug":"la-comunidad-de-madrid-aprueba-10-300-plazas-en-su-oferta-de-empleo-publico-para-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/la-comunidad-de-madrid-aprueba-10-300-plazas-en-su-oferta-de-empleo-publico-para-2023\/","title":{"rendered":"La Comunidad de Madrid aprueba 10.300 plazas en su Oferta de Empleo P\u00fablico para 2023"},"content":{"rendered":"

La Comunidad de Madrid ha aprobado la nueva Oferta de Empleo P\u00fablico (OEP) para 2023 con un total de 10.328 plazas y que incluyen de personal funcionario, laboral, estatutario de instituciones sanitarias y funcionario docente de ense\u00f1anzas no universitarias, entre otras. As\u00ed se recoge en el acuerdo de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Hacienda y Empleo, aprobado hoy en Consejo de Gobierno, tras su negociaci\u00f3n en el seno de la Mesa General de Negociaci\u00f3n de los Empleados P\u00fablicos y con el voto favorable de todas las organizaciones sindicales. <\/p>\n

Del total, 4.817 est\u00e1n vinculadas a nuevos ingresos, destacando las 2.493 de estatutarios de instituciones sanitarias, las 1.633 de docentes de ense\u00f1anzas no universitarias y las 493 de Administraci\u00f3n y Servicios.
En el apartado de promoci\u00f3n interna se han reservado 306 plazas, de las que m\u00e1s de la mitad (173) est\u00e1n asociadas el personal funcionario de Administraci\u00f3n y Servicios de la Comunidad. El laboral, por su parte, cuenta con 120 asignadas.
Como novedad se incorporan 703 plazas para cubrir servicios que se estrenan en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n con personal laboral en funciones de educadores en Centros de Educaci\u00f3n Infantil, as\u00ed como funcionarios docentes de ense\u00f1anzas no universitarias.
Por \u00faltimo, se han fijado 4.502 plazas relacionadas con la tasa espec\u00edfica, y que tiene como objetivo reducir la temporalidad en el empleo p\u00fablico, con la finalidad de que no supere el 8% de las plazas de naturaleza estructural en las Administraciones P\u00fablicas que fija la Ley. La pr\u00e1ctica totalidad est\u00e1 vinculada al \u00e1mbito sanitario, salvo 50 asociadas a la Agencia para la Administraci\u00f3n Digital.
En cuanto a los puestos destinados a las personas con discapacidad destacan la reserva de un m\u00ednimo del 7% que, en el caso de los procesos selectivos de promoci\u00f3n interna se incrementa al 10%.<\/p>\n

Foto Comunidad de Madrid\"Texto<\/p>\n

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