![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Post_64372-ComunidaddeMadrid-6--lo_que_de_verdad_importa_0.jpg\")
<\/p>\nEl Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha celebrado la jornada \u201cLo que de verdad importa para tener una buena experiencia de trabajo\u201d. Esta sesi\u00f3n informativa ha permitido conocer las conclusiones de un estudio centrado en la experiencia del empleado en su puesto de trabajo. <\/p>\n
Elena M\u00e9ndez, directora de la red de recursos humanos enEvoluci\u00f3n, ha la Comunidad presentado un an\u00e1lisis basado en la necesidad de conocer y estudiar los datos obtenidos a trav\u00e9s de los trabajadores despu\u00e9s de haber salido de una situaci\u00f3n de pandemia que ha modificado sustancialmente la forma de organizaci\u00f3n del trabajo. Para esta profesional, \u201cse hace necesario conocer la percepci\u00f3n del empleado para poder tomar decisiones y saber c\u00f3mo actuar\u201d. Los datos tienen que ayudar a conectar la productividad de las empresas con la seguridad y salud de los empleados.
Esta experta en recursos humanos ha profundizado sobre la importancia del concepto de la percepci\u00f3n. Para Elena M\u00e9ndez \u201cescuchar es clave para construir una mejor experiencia de empleado\u201d, de ah\u00ed la importancia de conocer la suma de las percepciones que los empleados viven en su d\u00eda a d\u00eda en cada una de las interacciones que tienen con la organizaci\u00f3n en la que trabajan.
Uno de los aspectos m\u00e1s relevantes del estudio trata de dar respuesta a la pregunta sobre los motivos que llevan a los empleados a recomendar su empresa. La conclusi\u00f3n es que las cosas m\u00e1s b\u00e1sicas y la comunicaci\u00f3n son lo m\u00e1s importante. Si se profundiza un poco m\u00e1s, los resultados reflejan que aquellos que recomendar\u00edan su empresa valoran de ella la retribuci\u00f3n, la posibilidad del aprendizaje en el puesto de trabajo y las condiciones laborales en las que desarrollan sus tareas diarias.
Para la directora de enEvoluci\u00f3n \u201cel trabajador necesita un liderazgo m\u00e1s cercano, donde la persona no sea solo un recurso sino donde se tenga en cuenta su situaci\u00f3n personal\u201d. Elena M\u00e9ndez ha terminado su exposici\u00f3n hablando de que \u201csin bienestar y salud nada importa\u201d.
Esta jornada forma parte de las actividades formativas encuadradas en el Cat\u00e1logo de Formaci\u00f3n 2023. Puedes consultar las actividades programadas para el mes de mayo en este enlace. Todas las jornadas son gratuitas y se centran en la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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