{"id":6313,"date":"2017-03-13T17:47:15","date_gmt":"2017-03-13T17:47:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=6313"},"modified":"2017-03-13T17:47:15","modified_gmt":"2017-03-13T17:47:15","slug":"esmasa-alcorcon-personada-en-el-caso-de-los-insultos-y-amenazas-a-un-trabajador-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/esmasa-alcorcon-personada-en-el-caso-de-los-insultos-y-amenazas-a-un-trabajador-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"ESMASA #Alcorc\u00f3n personada en el caso de los insultos y amenazas a un trabajador con discapacidad"},"content":{"rendered":"

Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong><\/p>\n

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La Empresa de Servicios Municipales de Alcorc\u00f3n (ESMASA) se ha personado en el juicio en el que se juzgar\u00e1n las amenazas e insultos por parte de un trabajador municipal a otro con un 44 por ciento de discapacidad. <\/span><\/span><\/p>\n

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ESMASA protege, de esa manera, los derechos elementales de los trabajadores, y en especial los de las personas con discapacidad. <\/span><\/span><\/p>\n

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El objeto de este proceso judicial es esclarecer lo ocurrido a ra\u00edz de unas presuntas amenazas e insultos por parte de un trabajador municipal de la empresa hacia otro con discapacidad, de las que parece ser hay testigos que presenciaron los hechos en los que se profirieron frases tales como \u00abte voy a arrancar la cabeza esa de mu\u00f1eco que tienes\u201d, entre otros.  <\/span><\/span><\/p>\n

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ESMASA ha asegurado que una empresa, m\u00e1s si es p\u00fablica debe velar por el buen orden dentro de ella, as\u00ed como por el cumplimiento y la defensa de los derechos y libertades de la persona.<\/span><\/span><\/p>\n

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