![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Post_63057-ComunidaddeMadrid-6--20230314_123154_2.jpg\")
<\/p>\nEl Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha participado en la el Gobierno de la Comunidad presentaci\u00f3n de la IV Edici\u00f3n del Grupo de Acci\u00f3n \u201cSalud y Sostenibilidad\u201d de For\u00e9tica, organizaci\u00f3n referente en sostenibilidad y responsabilidad social empresarial en Espa\u00f1a, cuya misi\u00f3n es integrar los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gesti\u00f3n de empresas y organizaciones. <\/p>\n
Este Grupo, compuesto por 28 grandes empresas y liderado por Chiesi Espa\u00f1a, ASISA y Quir\u00f3n Salud, ha abordado la influencia de la salud mental en la estrategia empresarial y su responsabilidad, as\u00ed como su contribuci\u00f3n a la\u00a0sostenibilidad en Espa\u00f1a.
La directora general de Trabajo y gerente del IRSST, Marina Parra, ha sido la encargada de ofrecer un an\u00e1lisis del impacto que estos trastornos ocasionan en el mercado laboral. A trav\u00e9s de su ponencia, \u201cRetos y tendencias en salud mental en las organizaciones\u201d ha destacado que la poblaci\u00f3n trabajadora de menos de 35 a\u00f1os es la que registra mayor incidencia en el n\u00famero de casos mientras que la franja de 35 a 49 a\u00f1os es la que experimenta un mayor incremento en la duraci\u00f3n de las bajas.
Marina Parra habl\u00f3 sobre la nueva Estrategia Espa\u00f1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2027: \u201cLa Estrategia muestra su compromiso en insistir\u00a0en el prop\u00f3sito de que las empresas tomen conciencia de la importancia del cuidado de la salud, promoviendo modelos avanzados de gesti\u00f3n de la salud, con especial \u00e9nfasis en la salud mental\u201d.
La gerente del Instituto Regional adelant\u00f3 la intenci\u00f3n de constituir un grupo de trabajo por parte de la Comisi\u00f3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST), del que formar\u00e1 parte el IRSST, que elaborar\u00e1 una gu\u00eda para la identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de los riesgos psicosociales y vigilancia de la salud. Para el IRSST, resulta fundamental el desarrollo y fortalecimiento de las redes de colaboraci\u00f3n en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales y de fomento de la salud laboral.
A trav\u00e9s del VI Plan Director de la Comunidad de Madrid, el IRSST trabaja en la promoci\u00f3n de entornos de trabajo seguros y saludables como elemento fundamental para una econom\u00eda competitiva y un empleo de calidad. En este sentido, el Instituto cuenta con un servicio de Intermediaci\u00f3n en riesgos psicosociales que lucha por conseguir un buen clima laboral en las empresas. Al mismo tiempo, se est\u00e1n desarrollando campa\u00f1as dirigidas a las empresas de promoci\u00f3n de la salud y el bienestar laboral.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
![\"Publicabecera\"](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>![](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"