![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Post_62911-ComunidaddeMadrid-6--habilidades_directiva_1.jpg\")
<\/p>\nEl Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha celebrado el D\u00eda Internacional de la Mujer con la organizaci\u00f3n de varios actos conmemorativos. A primera hora ha tenido lugar la jornada \u201cHabilidades de una directiva de prevenci\u00f3n\u201d. A continuaci\u00f3n, se ha celebrado el taller \u201cHerramientas para prevenir la fatiga emocional y el S\u00edndrome de Burnout\u201d. Para finalizar, la tarde ha acogido la videoconferencia \u201cSalud laboral y perspectiva de g\u00e9nero\u201d. <\/p>\n
\u201cHabilidades de una directiva de prevenci\u00f3n\u201d ha servido para conocer en primera persona la experiencia de mujeres trabajadoras que desempe\u00f1an puestos directivos con responsabilidad en la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales. Raquel Raimundez, Carmen Cantero Leiro, Mercedes Garrido Rodr\u00edguez, Miriam Cornejo Collado y Ada Fanjul Garc\u00eda, han hablado, en su condici\u00f3n de mujer, de sus experiencias tanto profesionales como personales para poder desarrollar sus puestos directivos.
As\u00ed, Raquel Raimundez, directora de Seguridad y Salud de L\u2019Oreal, ha abordado los conceptos equidad y ambici\u00f3n como necesarios para hacer \u201cllamativa\u201d la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales y poder luchar por conseguir su \u00a0implantaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos de la empresa. Carmen Cantero, Capit\u00e1n y Oficial miembro en la Secci\u00f3n de Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales del Ej\u00e9rcito Del Aire y del Espacio, destac\u00f3 la labor desarrollada en el Ej\u00e9rcito para adaptarse a la sociedad actual. Subray\u00f3 que \u201cla esencia de su trabajo es el capital humano formado tanto por hombres como mujeres que quieren servir a la poblaci\u00f3n\u201d.
Mercedes Garrido, Jefa de la Unidad T\u00e9cnica de Construcci\u00f3n del IRSST Comunidad de Madrid, destac\u00f3 que sus referentes m\u00e1s importantes \u201cson los compa\u00f1eros que me acompa\u00f1an cada d\u00eda que hacen que la prevenci\u00f3n de riesgos laborales no sea un tr\u00e1mite a cumplir sino una necesidad en todos los aspectos de nuestras vidas y que tenemos que tener interiorizado para que alcance todo su valor\u201d.
Miriam Cornejo, Directora Corporativa de Seguridad y Salud en TKE- Unidad Negocio Airport Solutions, habl\u00f3 de los problemas de conciliaci\u00f3n a los que se enfrenta una mujer trabajadora y de las \u201crenuncias que tienes que hacer en tu vida personal para poder estar al frente de un equipo de trabajo\u201d;\u00a0 mientras que Ada Fanjul, Responsable del Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de Azucarera Iberia, dialog\u00f3 sobre la importancia de saber gestionar el tiempo de manera que se distinga entre las cosas importantes y urgentes propias y las del equipo de trabajo.
Al finalizar este encuentro se desarroll\u00f3 el taller pr\u00e1ctico \u201cC\u00f3mo prevenir la fatiga emocional y el s\u00edndrome de Burnout\u201d. El taller, impartido por Tania Hern\u00e1ndez, coach especialista en inteligencia emocional y experta en gesti\u00f3n psicosocial, ha tratado los problemas de fatiga en las profesiones feminizadas, aportando conocimientos sobre la gesti\u00f3n emocional y las herramientas preventivas que las empresas pueden proponer, ofreciendo t\u00e9cnicas personales de afrontamiento del problema.
Para cerrar los actos del D\u00eda de la Mujer, por la tarde tuvo lugar la videoconferencia sobre \u201cSalud laboral y perspectiva de g\u00e9nero\u201d a cargo de Sonia Oceransky, consultora especializada de BSL Bienestar y Salud Laboral, qui\u00e9n explic\u00f3 los motivos por los que se debe incluir la perspectiva de g\u00e9nero en seguridad y salud en el trabajo diario.
El IRSST, dentro de su VI Plan Director en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024, establece como objetivo la puesta en marcha de actuaciones de apoyo, sensibilizaci\u00f3n e informaci\u00f3n que ayuden a la promoci\u00f3n de la igualdad y a la mejora en las condiciones laborales y estado de salud f\u00edsica y psicol\u00f3gica de las personas trabajadoras.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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