{"id":61445,"date":"2023-01-10T09:20:59","date_gmt":"2023-01-10T09:20:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2023\/01\/10\/editamos-una-guia-para-una-eficiente-coordinacion-de-actividades-preventivas\/"},"modified":"2023-01-10T12:10:29","modified_gmt":"2023-01-10T12:10:29","slug":"editamos-una-guia-para-una-eficiente-coordinacion-de-actividades-preventivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/editamos-una-guia-para-una-eficiente-coordinacion-de-actividades-preventivas\/","title":{"rendered":"Editamos una gu\u00eda para una eficiente coordinaci\u00f3n de actividades preventivas"},"content":{"rendered":"

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo acaba de el Gobierno de la Comunidad presentar la gu\u00eda pr\u00e1ctica La Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales Efectiva es posible. Buenas pr\u00e1cticas y estrategia de transformaci\u00f3n. Este trabajo es fruto de la colaboraci\u00f3n del IRSST y la l\u00ednea de trabajo de la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales de PRLInnovaci\u00f3n. Adem\u00e1s, han colaborado el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). <\/p>\n

La gu\u00eda ha sido elaborada con el objetivo de contribuir a promover un modelo de aplicaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales (CAE), orientado a la efectividad de la coordinaci\u00f3n para la prevenci\u00f3n de los accidentes laborales. Se trata de ser m\u00e1s eficaces garantizando la seguridad y salud laboral y en el uso de los recursos disponibles, cumpliendo con la normativa vigente y protegiendo la salud de los trabajadores.
El estudio muestra ejemplos de buenas pr\u00e1cticas preventivas en CAE que hayan sido implantadas con \u00e9xito por empresas de distintos sectores de actividad, atendiendo a las necesidades derivadas de los diferentes roles implicados, as\u00ed como indicaciones de las situaciones espec\u00edficas que limitan su efectividad. Entre estos ejemplos encontramos los de empresas como Enagas, Arcelor Mittal o Vodafone.
Todas estas buenas pr\u00e1cticas pretender ofrecer estrategias que contribuyan a la transformaci\u00f3n hacia una mayor efectividad en la gesti\u00f3n de la CAE cuyo resultado m\u00e1s evidente, sin necesidad de comprobaci\u00f3n, sea el cumplimiento de la normativa legal.
La normativa de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales define claramente los fundamentos y especificidades legales para dar cumplimiento al art\u00edculo 24 de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, desarrollado en instrumentos legales espec\u00edficos, como el Real Decreto 171\/2004. El reto de esta publicaci\u00f3n ha sido el de lograr, en la medida de lo posible, establecer modelos que \u201cfijen\u201d estos fundamentos y especificidades de manera pr\u00e1ctica y efectiva.<\/p>\n

Foto Comunidad de Madrid\"Texto<\/p>\n

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