{"id":60547,"date":"2022-11-30T11:54:10","date_gmt":"2022-11-30T11:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2022\/11\/30\/el-irsst-y-el-colegio-de-la-psicologia-de-madrid-colaboran-en-la-prevencion-de-los-riesgos-psicosociales\/"},"modified":"2022-11-30T23:10:32","modified_gmt":"2022-11-30T23:10:32","slug":"el-irsst-y-el-colegio-de-la-psicologia-de-madrid-colaboran-en-la-prevencion-de-los-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/el-irsst-y-el-colegio-de-la-psicologia-de-madrid-colaboran-en-la-prevencion-de-los-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"El IRSST y el Colegio de la Psicolog\u00eda de Madrid colaboran en la prevenci\u00f3n de los riesgos psicosociales"},"content":{"rendered":"

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y el Colegio Oficial de la Psicolog\u00eda de Madrid (COPM) tienen en marcha el proyecto Aula-2022 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales. Este proyecto naci\u00f3 con la intenci\u00f3n de aportar y desarrollar un enfoque novedoso que permita formar, aprender, compartir, retroalimentar y ajustar el conocimiento en psicosociolog\u00eda. <\/p>\n

Aula-2022 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales consta de tres \u00e1reas de actuaci\u00f3n claramente diferencias. Desde el \u201c\u00c1rea de Divulgaci\u00f3n\u201d y a trav\u00e9s de expertos en salud laboral, se han elaborado gu\u00edas informativas y se han desarrollado debates con los objetivos de afrontar el estr\u00e9s psicol\u00f3gico y el an\u00e1lisis de fortalezas para afrontar los riesgos psicosociales. Igualmente se trabaja en el desarrollo de resiliencia como recurso frente a la adversidad y flexibilidad psicol\u00f3gica como recursos para el bienestar.
El \u00c1rea de Acciones \u201cProyecto de Investigaci\u00f3n\u201d ha dise\u00f1ado un proyecto de investigaci\u00f3n basado en el Big Data sobre cultura saludable en las organizaciones y su efecto en la salud f\u00edsica y psicosocial de las personas en el contexto de la pandemia mantenida. Y el tercer \u00e1rea, \u201cFormaci\u00f3n de cultura saludable\u201d, se ha encargado de la generaci\u00f3n de cultura saludable y prevenci\u00f3n de riesgos psicol\u00f3gicos en pymes.
El IRSST cuenta con un Servicio de Intermediaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales (SIRP) que ofrece apoyo t\u00e9cnico a empresarios, trabajadores, organizaciones, organismos y agentes sociales para mediar en conflictos psicosociales en el entorno laboral. El SIRP tambi\u00e9n se ocupa de la formaci\u00f3n, el an\u00e1lisis y la investigaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales. En este sentido gestiona, tanto solicitudes centradas en da\u00f1os individuales (s\u00edndrome de \u201cburnout\u201d, acoso psicol\u00f3gico en el trabajo y estr\u00e9s en general), como actuaciones de asesoramiento e intervenciones solicitadas de car\u00e1cter colectivo, derivados de aspectos organizacionales y de condiciones de trabajo (referentes a clima laboral y conflicto).
El Instituto Regional y el Colegio Oficial de la Psicolog\u00eda trabajan desde hace a\u00f1os en el desarrollo de acciones conjuntas con el objetivo de desarrollar estrategias de prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n que ayuden tanto a empresas como a trabajadores en la protecci\u00f3n de da\u00f1os a la salud y prevenci\u00f3n de situaci\u00f3n de riesgo psicol\u00f3gico en el entorno laboral.<\/p>\n

Foto Comunidad de Madrid\"Texto<\/p>\n

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