![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Post_60409-ComunidaddeMadrid-6--carlos_izquiero_plan_de_capacitacion_madrid_digital_1.jpeg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid va a incluir a las entidades locales de menos de 20.000 habitantes en los planes de formaci\u00f3n de Madrid Digital, con el objetivo de que se sumen a los empleados p\u00fablicos en el proceso de transformaci\u00f3n e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que est\u00e1 llevando a cabo este organismo. <\/p>\n
As\u00ed lo ha anunciado el consejero de Administraci\u00f3n Local y Digitalizaci\u00f3n, Carlos Izquierdo, quien ha la Comunidad presentado hoy el nuevo proyecto de capacitaci\u00f3n de esta Agencia, dotado con 30 millones de euros que se reparten entre los tres ejes estrat\u00e9gicos sobre los que se estructura. \u00a0
El primero, es el campus virtual, como plataforma de encuentro para una formaci\u00f3n del siglo XXI. El segundo consiste en impulsar la ejecuci\u00f3n del Plan incorporando, adem\u00e1s, gestores y entidades relacionadas con el aprendizaje, as\u00ed como al Consejo Asesor (ecosistema interno); y, por \u00faltimo, con un foro de colaboraci\u00f3n con entidades externas, universidades y empresas, entre otras (ecosistema externo).
\u201cQueremos una Administraci\u00f3n que est\u00e9 preparada para adquirir todos aquellos conocimientos y habilidades necesarias para obtener el nivel de madurez digital suficiente, y de esta forma ofrecer los mejores servicios p\u00fablicos a los madrile\u00f1os\u201d, ha se\u00f1alado el consejero.
Madrid Digital presta servicios a los m\u00e1s de 170.000 empleados p\u00fablicos y acredita anualmente unas 300.000 horas de formaci\u00f3n, gestionando m\u00e1s de 124.000 puestos de trabajo digitales que dan acceso a m\u00e1s de 1.600 aplicaciones y sistemas de informaci\u00f3n.
Para ello, cuenta con ForMadrid, un entorno a trav\u00e9s del cual se ofrece a los trabajadores el acceso telem\u00e1tico a los recursos pedag\u00f3gicos m\u00e1s punteros, y los contenidos m\u00e1s innovadores.
Igualmente, Izquierdo ha explicado que el Plan de Capacitaci\u00f3n contar\u00e1 con una comisi\u00f3n, para la coordinaci\u00f3n, seguimiento, evaluaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del mismo; y una oficina t\u00e9cnica que le dar\u00e1 soporte. Esta comisi\u00f3n estar\u00e1 compuesta por viceconsejeros y directores generales con responsabilidades en digitalizaci\u00f3n, funci\u00f3n p\u00fablica, gesti\u00f3n de recursos humanos, as\u00ed como responsables de Madrid Digital.
Por \u00faltimo, tambi\u00e9n se crear\u00e1n grupos de trabajo para impulsar, implementar y ejecutar las medidas que se decidan en la Comisi\u00f3n dentro de los diferentes \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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