{"id":59568,"date":"2022-10-26T08:23:01","date_gmt":"2022-10-26T08:23:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2022\/10\/26\/la-comunidad-de-madrid-aprueba-un-incremento-salarial-para-22-000-profesionales-de-su-sanidad-publica\/"},"modified":"2022-10-26T16:50:35","modified_gmt":"2022-10-26T16:50:35","slug":"la-comunidad-de-madrid-aprueba-un-incremento-salarial-para-22-000-profesionales-de-su-sanidad-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/la-comunidad-de-madrid-aprueba-un-incremento-salarial-para-22-000-profesionales-de-su-sanidad-publica\/","title":{"rendered":"La Comunidad de Madrid aprueba un incremento salarial para 22.000 profesionales de su sanidad p\u00fablica"},"content":{"rendered":"<p>    El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la incorporaci\u00f3n del personal estatutario temporal del Servicio Madrile\u00f1o de Salud (SERMAS) a los modelos de carrera profesional con los que cuenta el personal fijo. De esta forma, se cumple con un acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad que equipara a todos los trabajadores del SERMAS, con independencia de su vinculaci\u00f3n jur\u00eddica.   <\/p>\n<p>    Este acuerdo se implantar\u00e1 con efectos del 1 de octubre para los interinos que ya tienen el reconocimiento administrativo de nivel correspondiente, y supondr\u00e1 que m\u00e1s de 22.000 profesionales perciban un incremento salarial desde este mes, que podr\u00e1 alcanzar los 14.600 euros anuales, dependiendo de su categor\u00eda profesional y nivel reconocido. \u00a0Para el resto del personal estatutario temporal (como antiguos eventuales y sustitutos), se implantar\u00e1 el modelo, previa evaluaci\u00f3n, con efecto econ\u00f3mico de 1 de enero de 2023.<br \/>La carrera profesional se basa en un modelo de reconocimiento de los progresos alcanzados por cada trabajador del \u00e1mbito sanitario, seg\u00fan las competencias que tiene definidas en su categor\u00eda y a trav\u00e9s de un proceso de evaluaci\u00f3n en su desempe\u00f1o. Esto supone el derecho de este colectivo a avanzar en su desarrollo laboral, capacidades, formaci\u00f3n y cumplimiento de objetivos, que se traduce finalmente en una mejora retributiva.<br \/>La reducci\u00f3n de la temporalidad de los trabajadores del SERMAS es uno de los objetivos prioritarios del Gobierno auton\u00f3mico en materia de empleo. Con la resoluci\u00f3n de las Ofertas de Empleo P\u00fablico de este organismo ya en marcha y los procesos selectivos contemplados en la Ley 20\/2021 de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad, est\u00e1 prevista la incorporaci\u00f3n como personal estatutario fijo, en las distintas categor\u00edas, a m\u00e1s de 32.000 profesionales antes del 31 de diciembre de 2024.<\/p>\n<p>Foto Comunidad de Madrid<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Post_59568-ComunidaddeMadrid-6--medico_hablando_con_un_ordenador.jpg\" alt=\"Texto Alternativo: La Comunidad de Madrid aprueba un incremento salarial para 22.000 profesionales de su sanidad p\u00fablica\" width=\"100%\" height=\"100%\" \/><\/p>\n<div class=\"madri-despues-del-contenido madri-entity-placement\" id=\"madri-469964237\"><div id=\"madri-1888662585\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\" alt=\"Publicabecera\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"madri-debajo-de-la-noticia madri-entity-placement\" id=\"madri-3465388578\"><div id=\"madri-2963218771\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la incorporaci\u00f3n del personal estatutario temporal del Servicio Madrile\u00f1o de Salud (SERMAS) a los modelos de carrera profesional con los que cuenta el personal fijo. 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