![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Post_59272-ComunidaddeMadrid-6--portada_grande_diagnostico_de_la_integracion_de_la_prevencion.jpg\")
<\/p>\nEl Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) acaba de editar en su p\u00e1gina web la publicaci\u00f3n Diagn\u00f3stico de la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n, fruto de la campa\u00f1a desarrollada entre los a\u00f1os 2019 y 2021. Para el IRSST, sigue siendo una prioridad la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n en las empresas de nuestra regi\u00f3n. <\/p>\n
En este periodo, los t\u00e9cnicos de la Unidad T\u00e9cnica de Industria y Servicios aprovecharon las actuaciones que requer\u00edan visitas a centros de trabajo para poner en marcha una nueva misi\u00f3n: estudiar la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales (PRL) en la empresa, diagnosticar su estado y proponer medidas para su mejora.
En la presente publicaci\u00f3n se la Comunidad de Madrid presentan los resultados de la campa\u00f1a, junto con una valoraci\u00f3n de los mismos y las impresiones del personal t\u00e9cnico que particip\u00f3 en ella. En este sentido, Juan Carlos Amodeo, t\u00e9cnico habilitado en PRL del IRSST, afirm\u00f3 que \u201cse debe promover dedicar m\u00e1s tiempo y recursos a las empresas por los servicios de prevenci\u00f3n\u201d.
La publicaci\u00f3n ofrece adem\u00e1s una serie de acciones a llevar a cabo, propuestas desde la experiencia y la reflexi\u00f3n por el personal t\u00e9cnico para la mejora de la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n en las empresas. Entre estas acciones cabe destacar la necesidad de potenciar la figura del responsable PRL de la empresa: mejorar su formaci\u00f3n PRL, ofrecer incentivos a su labor de coordinaci\u00f3n PRL, hacer visible la valoraci\u00f3n por la empresa de la labor preventiva de estos responsables, asignar tiempo suficiente al coordinador para las tareas preventivas, etc.
El VI Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid para los a\u00f1os 2021-2024 contempla como eje general el Impulso de la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales para favorecer la competitividad de las empresas, mediante la innovaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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