![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Post_58953-ComunidaddeMadrid-6--jefaturas_medicas_shutterstock_613945706.jpg\")
<\/p>\n El Plan de Acogida, on boarding, de la Gerencia Asistencial de Atenci\u00f3n Primaria est\u00e1 disponible en la web institucional y en la intranet corporativa, y tiene el objetivo de que la persona que se incorpora a\u00a0esta organizaci\u00f3n cuente con herramientas que favorezcan su integraci\u00f3n en el equipo de Atenci\u00f3n Primaria. Se sustenta principalmente en tres pilares: la disponibilidad de informaci\u00f3n de su inter\u00e9s, formaci\u00f3n espec\u00edfica, as\u00ed como\u00a0un plan de actuaci\u00f3n de los equipos directivos para atender al nuevo personal, que incluye acto\u00a0bienvenida, sesiones informativas, puesta en com\u00fan de las actuaciones planificadas y atenci\u00f3n a las necesidades que plantea el cambio profesional.
El nuevo espacio Informaci\u00f3n de acogida para nuevos profesionales de la p\u00e1gina del portal web de la Gerencia Asistencial de Atenci\u00f3n Primaria\u00a0ofrece informaci\u00f3n amplia sobre los centros de salud y su actividad asistencial, documentaci\u00f3n y protocolos que precisan los profesionales en el ejercicio de su labor, los servicios, formaci\u00f3n, docencia e investigaci\u00f3n y,\u00a0m\u00e1s en detalle,\u00a0contenidos sobre aspectos referentes a recursos humanos, como gesti\u00f3n de permisos o carrera profesional. \u00a0La intranet institucional se complementa con aspectos m\u00e1s internos de la propia actividad asistencial como el sistema inform\u00e1tico que utilizan los centros de salud, AP Madrid, y otros procedimientos internos en funci\u00f3n del perfil profesional.
Por otro lado, Atenci\u00f3n Primaria ha preparado un plan formativo dirigido a los profesionales que realizan en estos d\u00edas el\u00a0concurso de traslado y cuentan con nuevos destinos.\u00a0El personal de Enfermer\u00eda dispondr\u00e1 de cursos espec\u00edficos con los que conocer las bases de la atenci\u00f3n enfermera en Atenci\u00f3n Primaria, la Cartera de Servicios Estandarizados, la aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica de registro en la Historia Cl\u00ednica electr\u00f3nica del usuario, y aquellas t\u00e9cnicas m\u00e1s habituales e independientes por parte las enfermeras, vacunaci\u00f3n, planes de cuidados, procesos agudos, etc.\u00a0Con respecto a los administrativos y celadores se ha programado formaci\u00f3n espec\u00edfica sobre habilidades en relaci\u00f3n con los usuarios, prevenci\u00f3n en riesgos psicosociales, agendas o control de accesos.
Traslados a otros centros de salud
Durante la primera semana de octubre se incorporan a sus nuevos puestos en centros de salud\u00a0de la salud\u00a0m\u00e1s de 900 profesionales –\u00a0personal de Enfermer\u00eda, \u00a0administrativos\u00a0y celadores-\u00a0de acuerdo con los procedimientos de movilidad voluntaria del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. Habitualmente los traslados suponen una mejor\u00eda en la cercan\u00eda de los profesionales de su lugar de trabajo a su domicilio, repercutiendo en una mejor\u00eda de la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral, reducci\u00f3n de costes y tiempos de desplazamientos, junto a una mayor seguridad emocional, lo que aumenta la calidad de vida de los profesionales e impacta indirectamente \u00a0en los usuarios. Para los usuarios, supone recibir un profesional concienciado en el abordaje integral de una nueva poblaci\u00f3n, con la motivaci\u00f3n de trabajar en el lugar que \u00e9l ha seleccionado.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
![\"Publicabecera\"](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>![](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"