{"id":5734,"date":"2017-02-22T10:47:38","date_gmt":"2017-02-22T10:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=5734"},"modified":"2017-02-22T10:47:38","modified_gmt":"2017-02-22T10:47:38","slug":"alcorcon-se-suma-a-la-conmemoracion-del-dia-de-la-igualdad-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/alcorcon-se-suma-a-la-conmemoracion-del-dia-de-la-igualdad-salarial\/","title":{"rendered":"#Alcorc\u00f3n se suma a la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda de la Igualdad Salarial"},"content":{"rendered":"

\"#Alcorc\u00f3n
Fecha de Publicaci\u00f3n: <\/strong><\/p>\n

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Hoy, 22 de febrero, se conmemora en Espa\u00f1a el \u201cD\u00eda Europeo de la Igualdad Salarial\u201d, una jornada para concienciar y sensibilizar sobre las diferencias salariales que existen entre hombres y mujeres a nivel europeo y para promover la adopci\u00f3n de medidas necesarias para acabar con las diferencias salariales, a la que el Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n tambi\u00e9n ha querido sumarse. <\/span><\/span><\/p>\n

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La Concejal\u00eda de la Mujer lleva a\u00f1os trabajando, a trav\u00e9s del programa Alcorc\u00f3n Concilia, buscando y promoviendo la corresponsabilidad empresarial en materia de conciliaci\u00f3n y equidad salarial de las empresas afincadas en la ciudad. Entre las acciones llevadas a cabo a trav\u00e9s de este programa, del que ya se han celebrado seis ediciones, destacan los desayunos empresariales y la puesta en marcha de herramientas de autoan\u00e1lisis. Todo esto se ha complementado con el impulso de estrategias empresariales que fomentan la equidad salarial y la conciliaci\u00f3n.  <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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En esta ocasi\u00f3n, se lanza la Campa\u00f1a \u201c5 pasos para la igualdad salarial\u201d con el objetivo de dar protagonismo al impulso de la igualdad en las empresas.  <\/span>Esta campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n e informaci\u00f3n permite a las empresas de la ciudad dar difusi\u00f3n, tanto de forma interna como externa, para mostrar su compromiso con la igualdad en la empresa y en el trabajo que se lleva a cabo para la prevenci\u00f3n, reducci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la brecha salarial. Se puede <\/span><\/span>acceder a todo el material en la App de Alcorc\u00f3n Concilia y en el enlace <\/span>http:\/\/alcorconconcilia.org\/campana-informacion-sensibilizacion-relativa-la-equidad-salarial\/<\/span><\/span><\/a><\/span><\/p>\n

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La brecha salarial entre mujeres y hombres en el conjunto de la Uni\u00f3n Europea fue del 16,4 % en 2012, seg\u00fan los \u00faltimos datos publicados por la Oficina Estad\u00edstica de la Uni\u00f3n Europea (Eurostat). En Espa\u00f1a, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha agrandado en los \u00faltimos a\u00f1os, situ\u00e1ndose para el mismo periodo en el 17,8%.<\/span><\/span><\/p>\n

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La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del area de la Mujer, Susana Mozo, ha afirmado que \u201ces compromiso de todos trabajar de la mano en la eliminaci\u00f3n de las diferencias salariales entre hombres y mujeres y poner en marcha las medidas necesarias para avanzar en la corresponsabilidad empresarial con la conciliaci\u00f3n y la equidad salarial a\u00fan inexistente. El Ayuntamiento de Alcorc\u00f3n lleva a\u00f1os trabajando en este sentido con el buen resultado que ha tenido el Programa Alcorc\u00f3n Concilia entre las empresas de nuestra ciudad\u201d. <\/span><\/span><\/p>\n

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En la pr\u00f3xima edici\u00f3n se continuar\u00e1 apoyando desde la Concejal\u00eda de la Mujer a cuantas empresas est\u00e9n interesadas en participar en las distintas actuaciones de la VII Edici\u00f3n del Alcorc\u00f3n Concilia, programa enmarcado en el convenio de colaboraci\u00f3n suscrito por el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid y cofinanciado por el Fondo Social Europeo al 50% para la promoci\u00f3n de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.<\/span><\/span><\/p>\n

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