![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Post_56490-ComunidaddeMadrid-6--premio_catedra.jpg\")
<\/p>\nEl Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, a trav\u00e9s de la C\u00e1tedra I+D+i, acaba de conceder el premio a la Creatividad para la Transformaci\u00f3n Digital en Seguridad y Salud Laboral. El galard\u00f3n, que est\u00e1 dotado con 600 euros, ha reca\u00eddo en el trabajo el Gobierno de la Comunidad presentado por el equipo formado por Carmen Abella Miravet, Carlos Camarero Fuente, Carlos Castrej\u00f3n S\u00e1nchez, Ricardo Grande Cros y Mar\u00eda Emilia N\u00fa\u00f1ez Guerrero. <\/p>\n
La C\u00e1tedra IRSST-UC3M: I+D+i para una transformaci\u00f3n digital inteligente de la seguridad y salud laboral es fruto de un convenio de colaboraci\u00f3n firmado entre la Comunidad de Madrid, a trav\u00e9s del IRSST, y la Universidad Carlos III de Madrid para la constituci\u00f3n de una plataforma estable de I+D+i en materia de digitalizaci\u00f3n inteligente de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, teniendo como prioridad la investigaci\u00f3n aplicada, el desarrollo pr\u00e1ctico y la innovaci\u00f3n.
Esta plataforma quiere convertirse en plataforma de referencia para la formaci\u00f3n, la investigaci\u00f3n, el desarrollo y la innovaci\u00f3n (I+D+i), la divulgaci\u00f3n y la promoci\u00f3n de la salud laboral y la prevenci\u00f3n de riesgos laborales. En esta ocasi\u00f3n y para la concesi\u00f3n de este premio, se han valorado las ideas propuestas para mitigar el s\u00edndrome de burnout, consiguiendo as\u00ed una mejor\u00eda en la calidad de vida de las personas trabajadoras.
La necesidad de estudiar el s\u00edndrome de burnout est\u00e1 asociado al derecho a la protecci\u00f3n de la salud que todo trabajador tiene en cuanto est\u00e1 insertado en una organizaci\u00f3n. Este derecho implica el no estar sometido a las distintas causas de exposici\u00f3n que son origen de cualquier posible merma de salud. As\u00ed, en el caso del burnout se produce ese da\u00f1o por causas de exposici\u00f3n a riesgos psicosociales, organizativos o de ordenaci\u00f3n del trabajo en los entornos de demandas de servicio humano.
La gerente del Instituto Regional, Marina Parra, fue la encargada de cerrar este acto que cont\u00f3 con la presencia de profesionales del mundo universitario y de la prevenci\u00f3n. Estos expertos fueron los encargados de el Gobierno de la Comunidad presentar y dar a conocer los efectos de este tipo de s\u00edndrome. As\u00ed, han participado Maribel S\u00e1nchez Segura, catedr\u00e1tica del Departamento de Inform\u00e1tica de la Universidad Carlos III de Madrid; Jorge L\u00f3pez de \u00c1vila, jefe del Servicio de Riesgos Psicosociales del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo; Marta Sanz Ramos, de Quir\u00f3n Prevenci\u00f3n; Sergi L\u00f3pez de Quentic GmbH y Fuensanta Medina, de la Universidad Carlos III de Madrid.\u00a0<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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