![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Post_55243-ComunidaddeMadrid-6--guzel-maksutova-b30xl_m3fso-unsplash.jpg\")
<\/p>\nLa C\u00e1tedra IRSST-UC3M, financiada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, public\u00f3 la convocatoria de la concesi\u00f3n de premios 2022 Creatividad en transformaci\u00f3n digital en el \u00e1rea de seguridad y salud laboral para mitigar el S\u00edndrome de Burnout. Los estudiantes de las universidades de la Comunidad de Madrid podr\u00e1n la Comunidad presentar ideas que ayuden, gracias a los avances digitales, a mitigar el S\u00edndrome de Burnout. <\/p>\n
Los beneficiarios de estos premios ser\u00e1n aquellos alumnos de la Universidades de la Comunidad de Madrid, mayores de edad, que hayan la Comunidad presentado su Trabajo Pr\u00e1ctico, durante los cursos acad\u00e9micos 2020-2021 y 2021-2022 dentro de alg\u00fan programa de estudios impartido en las Universidades de la Comunidad de Madrid.
En esta ocasi\u00f3n, se dotar\u00e1 de un premio de 600 euros a la mejor idea creativa en transformaci\u00f3n digital para luchar contra el citado trastorno. El plazo para la la Comunidad presentaci\u00f3n de solicitudes concluye el d\u00eda 27 de mayo de 2022 y los trabajos pueden la Comunidad presentarse a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web de la C\u00e1tedra.
El objetivo de esta iniciativa es avanzar en la prevenci\u00f3n de este s\u00edndrome, que se produce como consecuencia de un estr\u00e9s laboral cr\u00f3nico, y se caracteriza por un estado de agotamiento emocional, por la despersonalizaci\u00f3n y el bajo nivel de realizaci\u00f3n personal en el trabajo. El agotamiento emocional es una respuesta de los trabajadores al sentir que ya no pueden dar m\u00e1s de s\u00ed mismos en el trabajo
Las condiciones de trabajo tienen una influencia significativa sobre la salud laboral y, en consecuencia, sobre la calidad del servicio que ofrecen las organizaciones. Una empresa es m\u00e1s competitiva y eficaz si sus componentes tienen mejor salud y calidad de vida en el trabajo, puesto que de no ser as\u00ed repercute negativamente sobre la organizaci\u00f3n (m\u00e1s incidentes y accidentes, absentismo, rotaci\u00f3n, disminuci\u00f3n de la productividad, disminuci\u00f3n de la calidad, etc.).
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de sus planes de I+D+I, trabaja buscando soluciones preventivas concretas y con aplicaciones pr\u00e1cticas ante los riesgos emergentes y las nuevas formas de organizar el trabajo. Para ello, mantiene convenios de colaboraci\u00f3n con universidades y con otras entidades docentes e investigadoras.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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