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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha entregado hoy a dos personas con discapacidad intelectual los primeros diplomas tras realizar, desde el pasado mes de febrero hasta la fecha, sus pr\u00e1cticas en los servicios de Log\u00edstica y de Salud Laboral de Metro, en las que han completado un total de 248 horas de clases. El acto ha contado con la presencia del consejero de Transportes e Infraestructuras, David P\u00e9rez y del director general de Envera, Enrique Grande, y ha tenido lugar en el recinto de Canillejas del suburbano. <\/p>\n
En su intervenci\u00f3n, P\u00e9rez ha explicado que a partir del mes de septiembre se reanudar\u00e1 el programa con m\u00e1s incorporaciones. Los nuevos alumnos recibir\u00e1n su formaci\u00f3n en los departamentos de Almacenes, el Gabinete de la consejera delegada y el Servicio de Responsabilidad Corporativa como persona de apoyo en el programa de entrenamiento para el uso aut\u00f3nomo de la red de Metro. Adem\u00e1s, otros tres j\u00f3venes llevar\u00e1n a cabo esta experiencia en la Cl\u00ednica, el Servicio de Comunicaci\u00f3n Interna y la nueva sede de la compa\u00f1\u00eda, en funciones de recepci\u00f3n o atenci\u00f3n de visitas.
Esta colaboraci\u00f3n se ha establecido en virtud del convenio firmado entre Metro y el Grupo Envera (Asociaci\u00f3n de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad), una organizaci\u00f3n de utilidad p\u00fablica que trabaja para favorecer la inserci\u00f3n laboral de este colectivo y que desarrolla programas educativos en distintos \u00e1mbitos.
Es la primera vez en la historia del suburbano que se realizan este tipo de pr\u00e1cticas, lo que supone un hito, que refuerza los objetivos de inserci\u00f3n de la Comunidad de Madrid. La iniciativa permite que los alumnos completen su formaci\u00f3n, favorece su inclusi\u00f3n laboral y su progresiva incorporaci\u00f3n a los distintos \u00e1mbitos de la sociedad de una forma normalizada e incluyente.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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