![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Post_54839-ComunidaddeMadrid-6--sindicato-uso-prevencion-no-es-broma_1.jpg\")
<\/p>\nEl Gobierno de la Comunidad de Madrid, en colaboraci\u00f3n con los agentes sociales m\u00e1s rela Comunidad presentativos de la regi\u00f3n, defini\u00f3 la estrategia a seguir en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales para el periodo 2021-2024, en el cual se establecen las l\u00edneas generales de trabajo dirigidas a mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y reducir los \u00edndices de siniestralidad laboral en nuestra comunidad aut\u00f3noma <\/p>\n
Entre los objetivos fijados en el VI Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid para los a\u00f1os 2021-2024 se encuentra el impulso de la cultura preventiva en la sociedad madrile\u00f1a. \u00a0Este es el motivo por el que el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha asistido a la la Comunidad presentaci\u00f3n de la campa\u00f1a \u201cLa prevenci\u00f3n no es una broma\u201d que la Uni\u00f3n Sindical Obrera Uso pone en marcha con motivo D\u00eda Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, 28 de abril.
Marina Parra Rudilla, directora general de Trabajo y gerente del IRSST, acudi\u00f3 a este acto con el objetivo de ayudar a difundir la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales. La gerente destac\u00f3 la necesidad y la importancia de llevar a cabo campa\u00f1as \u201cque ayuden a instaurar la verdadera cultura preventiva, contando lo que significa, formando en prevenci\u00f3n, difundiendo y divulgando iniciativas de seguridad y salud en el trabajo, compartiendo el mismo lenguaje que ayude a crear trabajos seguros y reducir accidentes y contribuyendo al bienestar de los trabajadores\u201d.
Para Marina Parra la \u201ccultura preventiva, debe entenderse\u00a0 como el sentimiento que te mueve a trabajar por crear entornos de trabajo seguros y saludables, donde se respire un clima de bienestar. Y para ello, resulta fundamental crear una gran red de colaboraci\u00f3n, una alianza coordinada de trabajo por y para la prevenci\u00f3n\u201d.
En este mismo sentido, afirm\u00f3 que \u201ctanto el IRSST, por ser el organismo gestor de las pol\u00edticas de prevenci\u00f3n en la Comunidad de Madrid, como las organizaciones sindicales y las empresariales deben\u00a0 transmitir que la cultura preventiva debe ser entendida como motor y pilar de progreso, de futuro, de modernizaci\u00f3n, y de humanizaci\u00f3n de la sociedad y de las organizaciones\u201d.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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