{"id":54425,"date":"2022-04-06T05:50:55","date_gmt":"2022-04-06T05:50:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2022\/04\/06\/debatimos-sobre-los-protocolos-de-prevencion-y-actuacion-frente-al-acoso-en-el-trabajo\/"},"modified":"2022-04-07T02:10:30","modified_gmt":"2022-04-07T02:10:30","slug":"debatimos-sobre-los-protocolos-de-prevencion-y-actuacion-frente-al-acoso-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/debatimos-sobre-los-protocolos-de-prevencion-y-actuacion-frente-al-acoso-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Debatimos sobre los protocolos de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso en el trabajo"},"content":{"rendered":"

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo organiz\u00f3 el pasado 31 de marzo la jornada Protocolos de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso en el trabajo en la Administraci\u00f3n Local. Esta actividad estaba destinada a dar a conocer las conductas que puedan constituir cualquier tipo de acoso laboral. Al mismo tiempo, pretend\u00eda ofrecer un an\u00e1lisis sobre la forma m\u00e1s adecuada de implantar un procedimiento para trasladar las denuncias, sancionar a la persona agresora y apoyar a aquella que haya sufrido el acoso. <\/p>\n

La jornada, moderada por t\u00e9cnicos del organismo, comenz\u00f3 con la exposici\u00f3n de Manuel Vel\u00e1zquez, Inspector de Trabajo y Seguridad Social, quien plante\u00f3 varias cuestiones a las que trat\u00f3 de dar respuesta: \u00bfProtocolo \u00fanico o distintos protocolos? \u00bfEs la mediaci\u00f3n aplicable a las conductas de acoso? Para Vel\u00e1zquez \u201ces necesario intervenir sobre los conflictos porque es prevenir situaciones de estr\u00e9s y conductas de acoso\u201d. En este mismo sentido se\u00f1al\u00f3 que \u201cuno de los principios que actualmente orienta la acci\u00f3n de las organizaciones es el establecimiento de canales internos que puedan corregir conductas desviadas\u201d.
A continuaci\u00f3n, fue el turno de Silvia Palacios, Socia Directora Laboral de Selier Abogados, quien abord\u00f3 los aspectos claves para el correcto desarrollo y aplicaci\u00f3n de los protocolos frente a todos los tipos de acoso. Palacios habl\u00f3 sobre la importancia de \u201cidentificar las personas que puedan estar involucradas en este tipo de acoso\u201d. Para esta profesional es transcendental que haya una comisi\u00f3n de seguimiento de los protocolos que puedan analizar las mejoras a implementar, las actualizaciones a llevar a cabo, las incidencias, las aportaciones para la mejora del plan o las denuncias que se presenten.
Jorge L\u00f3pez de \u00c1vila, Jefe del Servicio de Intermediaci\u00f3n en Riesgos Psicosociales del IRSST, fue el encargado de cerrar el apartado de las exposiciones con la la Comunidad de Madrid presentaci\u00f3n de la campa\u00f1a del Instituto Regional en los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid. L\u00f3pez de \u00c1vila quiso destacar la colaboraci\u00f3n entre administraciones para hacer frente a este problema.
Esta jornada fue posible gracias al trabajo del Aula de Psicosociolog\u00eda Aplicada a las Empresas e Intermediaci\u00f3n y estaba incluida en las actividades formativas del Cat\u00e1logo de Formaci\u00f3n para el a\u00f1o 2022.<\/p>\n

Foto Comunidad de Madrid\"Texto<\/p>\n

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