![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Post_49539-ComunidaddeMadrid-6--portada_cursos_prl_lectura_facil.jpg\")
<\/p>\nEl Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) acaba de sacar a la luz, junto con Plena Inclusi\u00f3n Madrid, la gu\u00eda de prevenci\u00f3n de riesgos laborales Manual de nivel b\u00e1sico en lectura f\u00e1cil. Este manual pretende ser una herramienta de ayuda en el conocimiento y la comprensi\u00f3n de los conceptos necesarios para la capacitaci\u00f3n de nivel b\u00e1sico en seguridad para el desarrollo de la actividad preventiva establecido en el Real Decreto 39\/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci\u00f3n. <\/p>\n
Esta gu\u00eda es fruto del Convenio de colaboraci\u00f3n que Plena Inclusi\u00f3n y la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Hacienda y Empleo han firmado para el desarrollo de actuaciones conjuntas que ayuden a mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar de los trabajadores con discapacidad intelectual. Por todo ello y partiendo de la l\u00ednea de trabajo conjunto, se ha elaborado este manual en lectura f\u00e1cil, que ser\u00e1 de gran ayuda a la hora de difundir la cultura preventiva entre las personas con discapacidad y las empresas en las que trabajan.
La publicaci\u00f3n, que puede ser\u00a0consultada a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web de la Comunidad de Madrid, se completa con un m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de los conocimientos adquiridos por los trabajadores, que se corresponder\u00e1 con los contenidos desarrollados en el Manual.
Esta colaboraci\u00f3n entre las dos instituciones se complementa con la impartici\u00f3n de jornadas formativas adaptadas a las necesidades de accesibilidad requeridas por los participantes. En este sentido, ya\u00a0se ha impartido el curso a una primera promoci\u00f3n de alumnos. Para esta primera edici\u00f3n, se formaron grupos diversos e inclusivos, teniendo personas con diferentes tipos de discapacidad y personas sin ella, tratando de trabajar al mismo tiempo el valor de la coeducaci\u00f3n y la autonom\u00eda.
El VI Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales establece como prioridad de actuaci\u00f3n las acciones encaminadas a personas trabajadoras con riesgos espec\u00edficos, en concreto, trabajadores con discapacidad en sus diferentes aspectos: discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica, sensorial cognitiva, entre otros.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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