{"id":48656,"date":"2021-10-26T11:16:07","date_gmt":"2021-10-26T11:16:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2021\/10\/26\/mejoraremos-las-retribuciones-salariales-a-los-profesionales-de-los-centros-de-salud\/"},"modified":"2021-10-26T19:50:30","modified_gmt":"2021-10-26T19:50:30","slug":"mejoraremos-las-retribuciones-salariales-a-los-profesionales-de-los-centros-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/mejoraremos-las-retribuciones-salariales-a-los-profesionales-de-los-centros-de-salud\/","title":{"rendered":"Mejoraremos las retribuciones salariales a los profesionales de los centros de salud"},"content":{"rendered":"

La Comunidad de Madrid mejorar\u00e1 las retribuciones salariales a los profesionales de los centros de salud en funci\u00f3n de la carga asistencial o las situaciones especiales de atenci\u00f3n que se prestan a los usuarios. Estos complementos retributivos forman parte de las medidas de adecuaci\u00f3n de Recursos Humanos del Plan de Mejora de Atenci\u00f3n Primaria 2021-2023, y se empezar\u00e1n a percibir con efectos a partir del 1 de enero de 2022. Las distintas actuaciones repercuten tambi\u00e9n a los trabajadores de los consultorios locales y Servicios de Atenci\u00f3n Rural (SAR). <\/p>\n

As\u00ed, en funci\u00f3n de la carga asistencial o las situaciones especiales en la atenci\u00f3n que prestan a los usuarios, los incrementos salariales podr\u00e1n alcanzar las siguientes cantidades: 713,60 euros al mes para los m\u00e9dicos de Familia y 700,39 euros a los pediatras; 475,02 a los m\u00e9dicos de Servicio de Atenci\u00f3n Rural (SAR); 423,28 al personal de Enfermer\u00eda; 247,86 a la Enfermer\u00eda del SAR; 240,02 a t\u00e9cnicos de Cuidados Auxiliar de Enfermer\u00eda (TCAE); 240,02 a auxiliares administrativos, y 233,02 a los celadores.
Retribuciones espec\u00edficas
En el Plan se desglosan dos supuestos principales con retribuciones espec\u00edficas: el pago de nuevos tramos de tarjeta sanitaria de poblaci\u00f3n asignada, que repercute en todos los profesionales que prestan atenci\u00f3n al paciente; y en el caso de los nuevos complementos por \u201cespeciales condicionantes asistenciales\u201d se contempla la retribuci\u00f3n por actividad que supone una mayor poblaci\u00f3n atendida en el centro de salud.
Asimismo, se valorar\u00e1 el esfuerzo de aquellos trabajadores que desempe\u00f1an su labor en zonas rurales, por la singularidad que supone este entorno, distanciado de otros recursos sanitarios. En este caso, se deben recorrer grandes distancias y asumir actuaciones asistenciales o sociosanitarias que en otros centros desarrollan profesionales de distintos \u00e1mbitos. Y tambi\u00e9n se tendr\u00e1 en cuenta la poblaci\u00f3n atendida en domicilio por personal de Enfermer\u00eda.
Inversi\u00f3n cercana a los 200 millones de euros
El Plan de Mejora de Atenci\u00f3n Primaria, cuya dotaci\u00f3n alcanza casi los 200 millones de euros, se centra tambi\u00e9n en adecuar las plantillas de este nivel asistencial. Adem\u00e1s contempla un conjunto de medidas organizativas para mejorar y agilizar la atenci\u00f3n sanitaria y descargar las consultas de actividades burocr\u00e1ticas, la digitalizaci\u00f3n de la asistencia, as\u00ed como un plan de infraestructuras, de mejora o construcci\u00f3n de nuevos dispositivos de Atenci\u00f3n Primaria.
Con una dotaci\u00f3n de cerca de 80 millones de euros para las mejoras en Recursos Humanos, el Plan prev\u00e9 la creaci\u00f3n de 1.200 plazas en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, entre ellas 264 de medicina de Familia, 264 de Enfermer\u00eda, 84 de Pediatr\u00eda y 312 de auxiliar administrativo.<\/p>\n

Foto Comunidad de Madrid\"Texto<\/p>\n

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