{"id":48434,"date":"2021-10-20T11:25:54","date_gmt":"2021-10-20T09:25:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/?p=48434"},"modified":"2021-10-20T11:25:57","modified_gmt":"2021-10-20T09:25:57","slug":"que-opinan-realmente-los-trabajadores-y-trabajadoras-sobre-sus-superiores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/que-opinan-realmente-los-trabajadores-y-trabajadoras-sobre-sus-superiores\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 opinan realmente los trabajadores y trabajadoras sobre sus superiores?"},"content":{"rendered":"\n

– El portal de empleo Jobatus ha elaborado un informe donde recoge las opiniones reales de 657.514 empleados y empleadas en distintos sectores de actividad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Aprovechando la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional del Jefe, conmemorado cada 16 de octubre, Jobatus ha puesto en marcha una serie de encuestas y cuestionarios dirigidos a parte de la poblaci\u00f3n en activo de nuestro pa\u00eds. Con una tasa de participaci\u00f3n del 94%, se han registrado los comentarios de un total de 657.514 personas, de las cuales un 49,5% son mujeres (325.469) y el 50,5% restante, hombres (332.045).<\/p>\n\n\n\n


La investigaci\u00f3n se ha construido alrededor de dos l\u00edneas centrales. Por un lado, se han tenido en cuenta elementos objetivos como las caracter\u00edsticas que le atribuyen a un buen jefe\/a y las diferencias entre jefe\/a y l\u00edder; mientras que, por otro lado, se ha cuestionado a los y las participantes sobre aspectos puramente subjetivos, como por ejemplo sus opiniones concretas sobre la personalidad de sus jefes\/as, su manera de trabajar, el modo en que gestionan sus relaciones tanto personales como profesionales con sus empleados\/as y su nivel de contento o descontento con su forma de dirigir la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Entre los datos m\u00e1s notorios que pone de relieve dicho informe, destacan los siguientes:<\/p>\n\n\n\n


El 43% de las personas encuestadas considera \u2018jefe\u2019 y \u2018l\u00edder\u2019 como conceptos id\u00e9nticos. De entre el 57% que los reconoce como t\u00e9rminos distintos, tan solo el 12% sabe citar verbalmente o explicar con ejemplos algunas de sus diferencias.<\/p>\n\n\n\n


Entre las caracter\u00edsticas que atribuir\u00edan a un buen jefe\/a o l\u00edder, las m\u00e1s repetidas son el dominio de las habilidades sociales -en especial la comunicaci\u00f3n y la empat\u00eda- (92%), la tolerancia (84%), la humildad (83%) y el carisma (78%). Sin embargo, tan solo el 56% reconoce alguna de estas cualidades en la personalidad concreta de su propio jefe\/a.<\/p>\n\n\n\n


En general, la mayor\u00eda de las personas encuestadas est\u00e1 de acuerdo con la forma de dirigir la empresa de sus superiores (70%), aunque un 15% cree que podr\u00eda mejorar si mostrasen niveles m\u00e1s altos de compromiso y conductas de mayor flexibilidad con los trabajadores\/as.<\/p>\n\n\n\n


En una escala entre 1 y 10, donde 1 es \u00abp\u00e9simo\u00bb y 10 equivale a \u00abexcelente\u00bb, el 36% de las personas participantes asegura mantener una buena relaci\u00f3n con sus jefes\/as (puntu\u00e1ndola entre un 7 y un 10) mientras que el 54% la describe como \u00abcordial\u00bb o \u00abindiferente\u00bb (atribuy\u00e9ndole entre 5 y 6 puntos) y un 10% la califica de \u00abmala\u00bb o \u00abdesagradable\u00bb (con una nota entre 1 y 4 puntos).<\/p>\n

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