![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Post_47238-ComunidaddeMadrid-6--seguridad_y_salud.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha registrado durante el primer semestre del a\u00f1o 2021 el segundo \u00edndice de incidencia de siniestralidad laboral (n\u00famero de accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores afiliados) m\u00e1s bajo de todas las regiones detr\u00e1s de Galicia, con una diferencia menor al 1%. En concreto, Madrid regi\u00f3n se sit\u00faa m\u00e1s de un 14% por debajo de la media nacional (-14,7%) seg\u00fan los \u00faltimos datos difundidos por el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social referidos al per\u00edodo comprendido entre los meses de enero y junio. <\/p>\n
En cuanto al periodo comprendido entre septiembre de 2020 y agosto de 2021, donde la actividad profesional se ha ido incrementando, se produjeron un total de 67.100 accidentes en jornada laboral, frente a los 62.343 entre septiembre de 2019 y agosto de 2020. Por sectores, la siniestralidad aument\u00f3 en la agricultura un 7,25%, en la construcci\u00f3n un 3,52%, en el sector servicios el 8,41%, y en la industria un 2,03%.
En relaci\u00f3n a los accidentes mortales ocurridos en la regi\u00f3n, en el mes de agosto se han registrado un total de cuatro, de los cuales uno fue en el sector construcci\u00f3n y tres en el sector servicios. Atendiendo a la forma, dos de los cuatro accidentes fueron atrapamientos y los otros dos patolog\u00edas no traum\u00e1ticas (derrames cerebrales, infartos, etc.), no habi\u00e9ndose notificado ning\u00fan accidente in itinere \u2013desplazamiento del trabajador desde su domicilio hasta el lugar de trabajo- o in misi\u00f3n \u2013viaje de servicio-.
Reconocimiento a las empresas riesgos laborales
La situaci\u00f3n sanitaria generada por el coronavirus ha provocado que empresas, aut\u00f3nomos e instituciones hayan tenido que cambiar o modificar su organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de sus tareas buscando la salud, seguridad y el bienestar de sus trabajadores. A estas nuevas formas de gesti\u00f3n y de organizaci\u00f3n, se han unido la incorporaci\u00f3n de nuevas metodolog\u00edas, materiales y tecnolog\u00edas, haciendo que se hayan visto obligadas a adaptarse a estas nuevas circunstancias y a adoptar medidas espec\u00edficas, tanto t\u00e9cnicas como organizativas, para la prevenci\u00f3n y control del COVID-19 en los centros de trabajo.
El IRSST pretende reconocer el trabajo llevado a cabo y el esfuerzo realizado por todas las empresas a trav\u00e9s de la 4\u00aa edici\u00f3n de los Reconocimientos y Menciones en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid. Empresarios y trabajadores todav\u00eda est\u00e1n a tiempo de participar, finalizando el plazo el 15 de octubre.
Estos Reconocimientos se enmarcan dentro del VI Plan Director de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para los a\u00f1os 2021-2024. El citado Plan Director tiene entre sus objetivos hacer frente a los nuevos desaf\u00edos originados por la pandemia con el objetivo de colaborar con las medidas de salud p\u00fablica en funci\u00f3n de las diferentes fases de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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