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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid, a trav\u00e9s de Agencia para la Administraci\u00f3n Digital, ha llevado a cabo en el primer semestre de 2021 un total de 145 acciones formativas dirigidas a mejorar la capacitaci\u00f3n digital de los empleados p\u00fablicos y a facilitar el teletrabajo. Estos cursos han contado con la participaci\u00f3n de casi 25.000 asistentes. <\/p>\n
Con esta formaci\u00f3n, el Gobierno madrile\u00f1o potencia que los trabajadores de la Administraci\u00f3n sigan adquiriendo los conocimientos necesarios para que la regi\u00f3n se sit\u00fae como una de las m\u00e1s digitalizadas de Europa y, al mismo tiempo, puedan dominar el trabajo en remoto.
En este sentido, en el primer semestre del a\u00f1o, se han contabilizado m\u00e1s de 62.500 visitas a los portales web que incluyen manuales, p\u00edldoras formativas y otra informaci\u00f3n asociada a las soluciones del puesto de trabajo digital y al teletrabajo. En concreto, el Portal Conoce Adapta, dirigido a facilitar el manejo de las herramientas colaborativas a los empleados p\u00fablicos, ha registrado durante este per\u00edodo m\u00e1s de 12.500 visitas y el Portal de Soporte al Teletrabajo, dedicado a facilitar la actividad en remoto, cerca de 50.000.
Impulso a la capacitaci\u00f3n digital\u00a0
La Comunidad de Madrid, a trav\u00e9s del Plan de Aprendizaje Digital, persigue un doble objetivo. Por un lado, supone una apuesta por cambiar el modo de ense\u00f1anza mediante el uso de recursos did\u00e1cticos innovadores y, por otra parte, pretende provocar una actitud digital en el empleado p\u00fablico, dot\u00e1ndole del conocimiento de las herramientas habituales de su puesto de trabajo.
Dentro del cat\u00e1logo de cursos est\u00e1n aquellos orientados espec\u00edficamente al desarrollo de la carrera digital del empleado p\u00fablico, incorporando materias relacionadas con la Sociedad Digital, como, por ejemplo: big data, blockchain, rob\u00f3tica e Internet de las cosas, entre otros. La mayor parte de los contenidos se facilitan en abierto a la totalidad de empleados p\u00fablicos inscritos en la plataforma de contenidos formativos, ForMadrid.\u00a0
M\u00e1s de 11.500 empleados han realizado cursos dentro del Plan de Aprendizaje Digital, con un total de 106.926 horas de formaci\u00f3n certificadas correspondientes a 120 cursos, que se han ofrecido de forma online, desde enero a junio de este a\u00f1o. Los alumnos han podido adquirir competencias digitales relacionadas con el teletrabajo, gracias a p\u00edldoras formativas y a otras acciones de impulso y apoyo para facilitar el uso de herramientas video colaborativas.\u00a0
Adem\u00e1s, a lo largo del primer semestre de 2021, se han mantenido un total de 222.532 reuniones telem\u00e1ticas, lo que reel Gobierno de la Comunidad presenta una media de 37.000 al mes. De estas, a trav\u00e9s de Teams, se han realizado 165.860 reuniones, 270.481 llamadas y se han gestionado 10.008.358 mensajes de chat, con un promedio de 16.984 usuarios activos. Por otro lado, usando la plataforma ZOOM, se han llevado a cabo un total de 56.672 reuniones, con un promedio diario de 3.398 participantes y una duraci\u00f3n total de 71.749 horas.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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