![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Post_45856-ComunidaddeMadrid-6--convenio_perez_grupo_envera_2.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha suscrito un convenio con el Grupo Envera para la promoci\u00f3n de la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad intelectual, en el marco de un programa pedag\u00f3gico con apoyo formativo, para que sus alumnos obtengan la graduaci\u00f3n en Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria. Las pr\u00e1cticas se llevar\u00e1n a cabo en la Consejer\u00eda de Transportes e Infraestructuras y en el Consorcio Regional de Transportes de Madrid (CRTM). <\/p>\n
El consejero de Transportes e Infraestructuras, David P\u00e9rez, ha formalizado hoy este convenio de colaboraci\u00f3n con la entidad, muy similar al que ya suscribi\u00f3 en la pasada legislatura desde la Consejer\u00eda de Vivienda y Administraci\u00f3n Local, para que personas de m\u00e1s de 18 a\u00f1os con discapacidades intelectuales, f\u00edsicas o sensoriales, que el Gobierno de la Comunidad de Madrid presentan necesidades educativas especiales y que no poseen el graduado de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria, puedan obtenerlo.
El Grupo Envera es una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro que trabaja con personas con discapacidad intelectual, emplea a 600 trabajadores y atiende cada a\u00f1o a 2.500 personas en materia de atenci\u00f3n temprana, neurodesarrollo infantojuvenil, formaci\u00f3n, inserci\u00f3n laboral, centros ocupacionales y de d\u00eda, residencias y tutela.
Mediante esta colaboraci\u00f3n, la Comunidad subraya su apuesta por la igualdad de oportunidades y la inclusi\u00f3n promoviendo la integraci\u00f3n sociolaboral de las personas con discapacidad, mejorando su autonom\u00eda personal y favoreciendo su inclusi\u00f3n social.
Para conseguir el t\u00edtulo oficial de Grado en ESO, los alumnos se matricular\u00e1n en el centro educativo de personas adultas Pablo Guzm\u00e1n, donde se examinar\u00e1n de primer y segundo curso de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria.\u00a0
Con la firma de este convenio podr\u00e1n incorporarse a esta formaci\u00f3n hasta un m\u00e1ximo de diez personas mayores de edad con discapacidad intelectual. Las pr\u00e1cticas tendr\u00e1n una duraci\u00f3n m\u00e1xima de tres meses, con una jornada semanal que no podr\u00e1 superar las 20 horas.
Dado el car\u00e1cter formativo y de inserci\u00f3n laboral de las pr\u00e1cticas, los participantes no percibir\u00e1n contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica por las actividades que realicen durante su, ni tendr\u00e1n relaci\u00f3n laboral con la Comunidad de Madrid. El contenido consistir\u00e1 en la realizaci\u00f3n de tareas de registro, archivo y apoyo administrativo con car\u00e1cter general en distintas unidades dependientes de la Consejer\u00eda de Transportes e Infraestructuras y del Consorcio Regional de Transportes.
La formaci\u00f3n se imparte con una metodolog\u00eda flexible y adaptada a las capacidades, necesidades e intereses de los alumnos, con un programa que comprende la orientaci\u00f3n y el asesoramiento a familias, valoraci\u00f3n inicial del alumno con un informe pedag\u00f3gico, tutor\u00edas personalizadas, salidas complementarias a museos, instituciones y empresas y las pr\u00e1cticas formativas.
La Consejer\u00eda de Transportes e Infraestructuras, junto con el Consorcio Regional de Transportes y Envera, crear\u00e1 una comisi\u00f3n mixta de seguimiento donde se determinar\u00e1 los perfiles profesionales requeridos, el n\u00famero de plazas de pr\u00e1cticas y su localizaci\u00f3n, as\u00ed como la designaci\u00f3n de las distintas unidades administrativas dependientes de la consejer\u00eda donde se desarrollar\u00e1n.
El convenio tendr\u00e1 vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021 con la posibilidad de prorrogarlo, de manera expresa, con car\u00e1cter previo a su finalizaci\u00f3n, por un periodo de hasta cuatro a\u00f1os adicionales.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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