Fran Mu\u00f1oz, concejal de Desarrollo Local y Empleo. \t\t\t\t\t\t\t \t \t\t
Fuente: Ayuntamiento de Legan\u00e9s
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<\/p>\n293 TRABAJADORES INCORPORADOS EN 5 MESES El Ayuntamiento de Legan\u00e9s contrata 111 trabajadores para reforzar los servicios p\u00fablicos y poner en marcha nuevos proyectosEn los \u00faltimos cinco meses se han incorporado un total de 293 personas, con una aportaci\u00f3n municipal de 1.348.000 eurosSe trata de un importante proyecto para ofrecer una oportunidad laboral a personas desempleadas de larga duraci\u00f3n a trav\u00e9s de un empleo de calidad desde el sector p\u00fablicoEl programa tiene como objetivo paliar las consecuencias del Covid-19 y afrontar los nuevos retos que se planteanLos trabajadores recibir\u00e1n formaci\u00f3n remunerada durante los seis meses en los que trabajen para el AyuntamientoEl Ayuntamiento de Legan\u00e9s contin\u00faa trabajando en el refuerzo de los servicios p\u00fablicos y en la puesta en marcha de nuevos proyectos dirigidos a la ciudadan\u00eda. Por ello ha incorporado 111 nuevos trabajadores que trabajar\u00e1n durante los pr\u00f3ximos meses en diferentes \u00e1reas municipales. Con estas incorporaciones son ya 293 los nuevos trabajadores que se han incorporado al Ayuntamiento de Legan\u00e9s, con una aportaci\u00f3n municipal que asciende a 1.348.000 euros. Los 111 nuevos trabajadores formar\u00e1n parte del personal de refuerzo para las Escuelas Infantiles (educadores infantiles y cocineros), para la limpieza y recogida de residuos (conductores de cami\u00f3n y limpiadores) y auxiliares administrativos que prestar\u00e1n servicio en diferentes delegaciones. Asimismo, hay profesionales destinados al servicio de promoci\u00f3n de la igualdad y contra la violencia de g\u00e9nero (psic\u00f3logo, educador social), el servicio de bibliotecas (auxiliares de biblioteca y vigilantes), el servicio de animaci\u00f3n deportiva y cultural (animadores y profesores de m\u00fasica) e informadores que prestar\u00e1n su labor en el Servicio de Atenci\u00f3n a la Ciudadan\u00eda (010). Para dar un importante impulso a las pol\u00edticas en materia de movilidad sostenible y accesibilidad universal, un equipo de ingenieros de obras p\u00fablicas agilizar\u00e1 la implantaci\u00f3n de reservas de plaza para personas con movilidad reducida, la revisi\u00f3n de los criterios de accesibilidad universal en la v\u00eda p\u00fablica, las mejoras necesarias para promover los caminos escolares y los carriles bici segregados en las calles de la ciudad. El Ayuntamiento complementa el salario con hasta 2 veces el SMIEstos contratos est\u00e1n financiados con cargo a las transferencias recibidas del Fondo COVID-19 lanzado por el Gobierno de Espa\u00f1a para su gesti\u00f3n por la Comunidad de Madrid. El programa se ha dise\u00f1ado para paliar las consecuencias que para los servicios municipales ha tenido la crisis del COVID-19 y los nuevos retos que se plantean. Para ello, ofrece una subvenci\u00f3n para contribuir al pago del salario, las cotizaciones a la Seguridad Social y la formaci\u00f3n de trabajadores contratados durante 6 meses por el Ayuntamiento, con una inversi\u00f3n que asciende a m\u00e1s de 1.482.300 euros. El Ayuntamiento complementa con un aporte salarial para equiparar a los trabajadores con hasta 2 veces el Salario M\u00ednimo Interprofesional, adem\u00e1s de la parte correspondiente de paga extra y las bajas. Con ello, supone una aportaci\u00f3n municipal de 345.682 euros. Fran Mu\u00f1oz, concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local, Empleo, Sostenibilidad y Movilidad, ha destacado el trabajo municipal para sacar adelante estos programas. \u00abDesde el Ayuntamiento hemos hecho un importante esfuerzo por sacar adelante estos programas de empleo, que se saldan con 293 personas contratadas en los \u00faltimos cinco meses, frente a los 45 incorporados en 2019. Nuestra misi\u00f3n desde el Ayuntamiento es generar oportunidades laborales con un salario y condiciones dignas para evitar que las personas se vean obligadas a acudir a los servicios sociales. A este objetivo hay que destinar todos los recursos p\u00fablicos que sea necesario para apoyar a la ciudadan\u00eda de Legan\u00e9s en un momento de crisis como el que estamos viviendo\u00bb, ha se\u00f1alado. 182 personas incorporadas en diciembreEsas personas se suman a las 182 incorporadas en el mes de diciembre como parte de los programas de empleo dela Comunidad de Madrid que tienen como principal objetivo la activaci\u00f3n profesional de personas desempleadas de larga duraci\u00f3n as\u00ed como tambi\u00e9n mejorar su cualificaci\u00f3n y empleabilidad. Se trata de 91 personas menores de 30 y 91 personas mayores de esa edad. En este caso la subvenci\u00f3n recibida es de 2.515.180 euros y el Ayuntamiento aporta 1.002.738 euros. En el caso de los programas de activaci\u00f3n, con una duraci\u00f3n del contrato de 6 meses, se trata de profesionales de diferentes \u00e1mbitos y reciben una formaci\u00f3n transversal de 90 horas. Por su parte, los profesionales incorporados de los programas de cualificaci\u00f3n, con una duraci\u00f3n de 9 meses de contrato, tienen como objetivo la formaci\u00f3n en un certificado de profesionalidad como instalaci\u00f3n, mantenimiento de jardines y zonas verdes, mediaci\u00f3n comunitaria o limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales. Se busca ofrecer habilidades laborales acreditadas con un t\u00edtulo oficial para aumentar las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo.
Fran Mu\u00f1oz, concejal de Desarrollo Local y Empleo. \t\t\t\t\t\t\t \t \t\t
Fuente: Ayuntamiento de Legan\u00e9s<\/p>\n
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