![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Post_43563-Getafe-5--20210510_firma_recursos_humanos_048-1024x683.jpg\")
<\/p>\nEl Gobierno Municipal de Getafe ha firmado un acuerdo regulador con los sindicatos del Ayuntamiento, CCOO, UGT y CSIF, por el cual los trabajadores municipales podr\u00e1n realizar teletrabajo entre 1 y 4 d\u00edas a la semana, seg\u00fan lo soliciten y en funci\u00f3n de las necesidades del servicio, pudiendo ser hasta 5 d\u00edas por cuesti\u00f3n de urgente necesidad. De esta manera se ha logrado establecer un horario flexible, donde al menos un 60 % deber\u00e1 coincidir con el horario habitual, y el resto se podr\u00e1 determinar en funci\u00f3n de la solicitud realizada.La alcaldesa, Sara Hern\u00e1ndez, ha agradecido \u201cla predisposici\u00f3n mostrada por las secciones sindicales para alcanzar este acuerdo que es bueno para la plantilla. Seguiremos apostando por el di\u00e1logo como principal herramienta de Gobierno tanto dentro como fuera del Ayuntamiento\u201d.Como explica la concejala de Recursos Humanos, Elisabeth Melo, \u201cel acuerdo significa un respaldo a aspectos tan importantes como la conciliaci\u00f3n, de manera que se pueda realizar el trabajo adecu\u00e1ndolo a las circunstancias personales, o cuidando la salud y la seguridad en la situaci\u00f3n de pandemia que vivimos por la COVID-19. A la vez, modernizamos la administraci\u00f3n local adaptando los puestos de trabajo a las nuevas formas de trabajo y a las nuevas tecnolog\u00edas\u201d.El Ayuntamiento aportar\u00e1 los medios tecnol\u00f3gicos necesarios, en funci\u00f3n de las necesidades de cada puesto. Asimismo la persona teletrabajadora puede optar por utilizar sus propios medios tecnol\u00f3gicos, con lo que se garantiza tanto el derecho a la conexi\u00f3n como a la desconexi\u00f3n digital.Este acuerdo establece procedimientos de solicitud y adaptaci\u00f3n o modificaci\u00f3n flexibles y adecuados, tanto para el personal\u00a0 como de las necesidades del servicio. Se puede solicitar en cualquier momento y renovar de forma t\u00e1cita si no hay cambios respecto a la autorizaci\u00f3n anterior.Se establecen asimismo sistemas de turnos y un baremo de preferencia en caso de que las solicitudes sean mayores que las posibilidades de tareas susceptibles de ser realizadas en teletrabajo. Tambi\u00e9n se han recogido todos los aspectos de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, formaci\u00f3n y protecci\u00f3n de datos.\u00a0Por otro lado, se hace entrega de la dotaci\u00f3n material necesaria para teletrabajar, por lo que con ello se elimina la brecha digital entre los trabajadores y trabajadoras que quieran y puedan adaptar su puesto a esta nueva modalidad. Se aseguran asimismo los derechos laborales, la desconexi\u00f3n digital y se realizan las correspondientes recomendaciones y seguimiento por el servicio de Prevenci\u00f3n.\u00a0La entrada Gobierno Municipal y sindicatos firman un nuevo acuerdo regulador de teletrabajo aparece primero en Ayuntamiento de Getafe.<\/p>\n
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