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<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha alcanzado sendos acuerdos con los sindicatos sobre las condiciones de trabajo del personal de los Cuerpos de Bomberos y de Agentes Forestales de la regi\u00f3n para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, que ser\u00e1n aprobados por el Consejo de Gobierno que se celebrar\u00e1 este mi\u00e9rcoles. <\/p>\n
El consejero de Justicia, Interior y V\u00edctimas, Enrique L\u00f3pez, ha firmado hoy ambos convenios con la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de Administraci\u00f3n y Servicios de la Comunidad de Madrid.
\u201cEl entendimiento es un factor de estabilidad, sobre todo en un terreno en el que la tranquilidad es el factor fundamental, porque ese es el objetivo de contar con un gran Cuerpo de Bomberos. Quienes velan por la tranquilidad de todos merecen tambi\u00e9n horizontes laborales de tranquilidad y las mejores condiciones de trabajo que les podamos ofrecer\u201d, ha afirmado L\u00f3pez, que, sobre el acuerdo sobre el personal del Cuerpo de Agentes Forestales, ha manifestado que \u201ces bueno para las dos partes firmantes y, lo que es m\u00e1s importante, para los madrile\u00f1os, porque va a contribuir a una mejora de un servicio altamente beneficioso para el ciudadano y el medio ambiente\u201d.
Nuevas condiciones laborales para bomberos
El nuevo pacto sobre las condiciones de trabajo en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid estar\u00e1 vigente hasta el 31 de diciembre de 2025 y se aplicar\u00e1, tanto a los bomberos, como al personal del Servicio M\u00e9dico y del Servicio de Incendios Forestales.
Seg\u00fan este marco laboral, se crear\u00e1n 626 nuevas plazas en el Cuerpo de Bomberos (111 en 2021, 140 en 2022, 125 en 2023 y 125 en 2025), 29 de las cuales ser\u00e1n de promoci\u00f3n interna. El objetivo de este incremento de efectivos es pasar de los 1.370 actuales a 1.836, lo que permitir\u00e1 mejorar la cobertura de los actuales 20 parques de Bomberos y la puesta en marcha de otros siete nuevos, que facilitar\u00e1n la atenci\u00f3n del 90% de la poblaci\u00f3n en menos de diez minutos.
En el cap\u00edtulo retributivo, el acuerdo recoge un incremento del complemento espec\u00edfico de tres categor\u00edas del Servicio de Bomberos y dos puestos del Servicio M\u00e9dico. Por otra parte, se aumentan los complementos de productividad para las especialidades existentes (Formaci\u00f3n, Prevenci\u00f3n y Grupo Especial de Rescate en Altura, GERA) y se establecen otros para el desarrollo de dos nuevos Grupos Especiales (Incendios Forestales y Drones).
Tambi\u00e9n incluye la contrataci\u00f3n de un nuevo seguro de vida y accidentes para sus efectivos; una ayuda econ\u00f3mica para la renovaci\u00f3n del carnet de conducir; y Tarjeta de Transporte P\u00fablico anual para sus efectivos.
Principales novedades para agentes forestales
En el caso del convenio sobre las condiciones de trabajo en el Cuerpo de Agentes Forestales tambi\u00e9n estar\u00e1 vigente hasta el 31 de diciembre de 2025 y tambi\u00e9n prev\u00e9 un incremento retributivo para sus efectivos, as\u00ed como un aumento de la plantilla a lo largo de los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, hasta un total de 196 nuevas plazas, mediante oposici\u00f3n.
Esta creaci\u00f3n de empleo junto a la cobertura de vacantes permitir\u00e1 pasar de 248 a 453 efectivos, reforzando las comarcas forestales y las brigadas especiales de investigaci\u00f3n de incendios forestales. \u00a0Entre tanto, la Comunidad de Madrid y los sindicatos han pactado un refuerzo transitorio del servicio, desde el 1 de mayo hasta el 31 de octubre, con jornadas para la atenci\u00f3n de incendios forestales, lo que supondr\u00e1 para los agentes forestales el abono de un complemento de productividad.
El acuerdo tambi\u00e9n recoge un refuerzo, a partir de 2022, para la atenci\u00f3n de emergencias de Protecci\u00f3n Civil, mediante un servicio de alertas, as\u00ed como un incremento de efectivos durante el periodo de riesgo alto de incendios forestales, entre el 1 de julio y el 30 de septiembre, limitando las vacaciones del personal en esta \u00e9poca. Asimismo, se promover\u00e1 y desarrollar\u00e1 la funci\u00f3n de polic\u00eda judicial de los funcionarios del Cuerpo de Agentes Forestales y se aplicar\u00e1n medidas que facilitar\u00e1n la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y la vida familiar.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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