![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Post_42732-ComunidaddeMadrid-6--img_9007.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid colabora en la formaci\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad intelectual facilitando la incorporaci\u00f3n de estudiantes mayores de 18 a\u00f1os con discapacidad intelectual a pr\u00e1cticas laborales en la Consejer\u00eda de Vivienda y Administraci\u00f3n Local y en la Agencia de Vivienda Social. La formaci\u00f3n se inici\u00f3 en 2020 y, tras una interrupci\u00f3n por la pandemia, han finalizado en 2021. <\/p>\n
El consejero de Vivienda y Administraci\u00f3n Local, David P\u00e9rez, ha entregado hoy un diploma y un certificado a los tres estudiantes seleccionados por el Grupo Envera \u2013entidad sin \u00e1nimo de lucro- que han realizado sus pr\u00e1cticas laborales durante un per\u00edodo de tres meses, rotando mensualmente por distintos departamentos, con el objetivo de facilitar su acceso al mundo laboral.
En los pr\u00f3ximos meses otro grupo de alumnos se incorporar\u00e1 a esta iniciativa para llevar a cabo la misma formaci\u00f3n. Durante el tiempo que han trabajado como becarios han llevado a cabo funciones como ordenar expedientes num\u00e9ricamente, colaborar en la destrucci\u00f3n de papel, en la informaci\u00f3n a visitantes, grabaci\u00f3n de datos y en el env\u00edo de acuses de recibo.
La formaci\u00f3n que han recibido se imparte con una metodolog\u00eda flexible y adaptada a las capacidades, necesidades e intereses de los alumnos, con un programa que comprende la orientaci\u00f3n y el asesoramiento a familias y una valoraci\u00f3n inicial del alumno con un informe pedag\u00f3gico, tutor\u00edas personalizadas, salidas complementarias a museos, instituciones y empresas y las pr\u00e1cticas formativas en las sedes de la Consejer\u00eda.
Dado el car\u00e1cter formativo y de inserci\u00f3n laboral de estas actividades, los estudiantes no han recibido remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica por los trabajos que han llevado a cabo, pero s\u00ed un certificado emitido por la Agencia de Vivienda Social.
La Consejer\u00eda de Vivienda y Administraci\u00f3n Local de la Comunidad de Madrid, la Agencia de la Vivienda Social (AVS) y Envera han mantenido una comisi\u00f3n mixta de seguimiento en la que se determinaron los perfiles profesionales requeridos, el n\u00famero de plazas de pr\u00e1cticas y su localizaci\u00f3n, as\u00ed como la designaci\u00f3n de las distintas unidades administrativas donde se han desarrollado las pr\u00e1cticas.
La vigencia del convenio se extiende hasta el 31 de diciembre de 2021, pudiendo ser prorrogado por un periodo de hasta cuatro a\u00f1os adicionales de duraci\u00f3n.
El Grupo Envera trabaja con personas con discapacidad intelectual, atiende cada a\u00f1o a 2.500 personas en sus servicios de atenci\u00f3n temprana, neurodesarrollo infanto-juvenil, formaci\u00f3n, servicio de inserci\u00f3n laboral, centros ocupacionales y de d\u00eda, residencias y tutela, y emplea a 600 personas en sus instalaciones.<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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