![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Post_42166-ComunidaddeMadrid-6--child-3046494_1920.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha aprobado, durante la celebraci\u00f3n del \u00faltimo Consejo de Gobierno, la financiaci\u00f3n del Programa de Fomento de la Responsabilidad Social y la Conciliaci\u00f3n Laboral por un valor de 1 mill\u00f3n de euros para el a\u00f1o 2021. El objetivo del Programa es facilitar actuaciones en el \u00e1mbito de la responsabilidad social, por parte de los aut\u00f3nomos y las empresas que desarrollen su actividad en la regi\u00f3n, as\u00ed como promover la efectiva conciliaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. <\/p>\n
En este sentido, se busca fomentar la responsabilidad social mediante actuaciones concretas puestas en marcha en el \u00e1mbito de los trabajadores aut\u00f3nomos y las peque\u00f1as y medianas empresas. Adem\u00e1s, se pretende promover la efectiva conciliaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral de las personas trabajadoras, en equilibrio con las necesidades organizativas de la empresa, a trav\u00e9s de medidas de flexibilizaci\u00f3n de la jornada y el teletrabajo.
Para ello, el Programa cuenta con dos l\u00edneas de ayuda. La primera est\u00e1 dirigida a la implantaci\u00f3n de la responsabilidad social en aut\u00f3nomos y peque\u00f1as y medianas empresas. En esta se subvenciona tanto la obtenci\u00f3n y renovaci\u00f3n de certificaciones de normas o est\u00e1ndares en materia de responsabilidad social, como la puesta en marcha de planes directores o programas destinados a avanzar hacia dichas certificaciones. Tambi\u00e9n se incluye la participaci\u00f3n efectiva en iniciativas, grupos o proyectos que fomenten la responsabilidad social.\u00a0
La segunda l\u00ednea se orienta a fomentar la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, a trav\u00e9s de incentivos econ\u00f3micos para el fomento del teletrabajo. As\u00ed, ser\u00e1n subvencionables acuerdos con los trabajadores contratados por la empresa para teletrabajo, la contrataci\u00f3n de nuevo personal en esta modalidad o la compra del equipamiento electr\u00f3nico necesario para trabajar a distancia. Tambi\u00e9n se ofrecer\u00e1n incentivos econ\u00f3micos para el fomento de la flexibilidad horaria, proporcionales a la jornada laboral del trabajador.<\/p>\n
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Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
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