![\"Texto](\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Post_41900-ComunidaddeMadrid-6--office-1209640_1920.jpg\")
<\/p>\nLa Comunidad de Madrid ha el Gobierno de la Comunidad presentado el Plan de Formaci\u00f3n para sus empleados p\u00fablicos durante el a\u00f1o 2021, con el objetivo de poner a su disposici\u00f3n una gran variedad de cursos que les permitir\u00e1n mejorar sus competencias profesionales o personales. <\/p>\n
Esta oferta formativa se destina a todas las personas que desarrollen sus funciones en la Administraci\u00f3n de la Comunidad de Madrid. Asimismo, como en a\u00f1os anteriores, el Plan est\u00e1 abierto al personal de administraci\u00f3n y servicios de las universidades p\u00fablicas madrile\u00f1as y al personal de las corporaciones locales del \u00e1mbito auton\u00f3mico, con lo que se consolida una l\u00ednea de colaboraci\u00f3n interadministrativa y de integraci\u00f3n de esfuerzos que, en a\u00f1os anteriores, ha contribuido notablemente a eliminar duplicidades formativas.
El Plan de Formaci\u00f3n para 2021, acordado un\u00e1nimemente con las organizaciones sindicales CCOO, CSIT-Uni\u00f3n Profesional, FeSP, UGT y CSIF, contar\u00e1 con 69.006 plazas disponibles, para la celebraci\u00f3n de un total de 936 cursos, distribuidos en 3.246 ediciones, con 59.976 horas lectivas.
Con esta oferta se da prioridad a la formaci\u00f3n en los \u00e1mbitos de prestaci\u00f3n directa de servicios a la ciudadan\u00eda, tales como emergencias, justicia, servicios sociales, educaci\u00f3n o sanidad, que concentran m\u00e1s del 60% del total de las acciones que se van a desarrollar.
Por otro lado, se pretende contribuir a la adaptaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n a la realidad social actual, especialmente en materia de transformaci\u00f3n digital, transparencia y publicidad activa, nueva gobernanza p\u00fablica, gesti\u00f3n eficiente de recursos p\u00fablicos o gesti\u00f3n del conocimiento, del talento y del emprendimiento interno.
Las acciones formativas que se pondr\u00e1n en marcha se adaptar\u00e1n a la situaci\u00f3n sanitaria derivada del coronavirus, y por ello incorpora unas medidas extraordinarias para la gesti\u00f3n e impartici\u00f3n de las mismas en el marco de la estrategia de prevenci\u00f3n contra el COVID-19.
Los contenidos estar\u00e1n agrupados en cinco bloques formativos. De este modo, habr\u00e1 un programa de formaci\u00f3n general; otro de formaci\u00f3n especializada para el desempe\u00f1o del puesto de trabajo; un tercer bloque de formaci\u00f3n directiva para el personal de la alta funci\u00f3n p\u00fablica; un cuarto para la adquisici\u00f3n de competencias idiom\u00e1ticas; y, por \u00faltimo, un quinto bloque para la implementaci\u00f3n de nuevas pol\u00edticas de recursos humanos, orientadas a la racionalizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico.
Los empleados p\u00fablicos interesados podr\u00e1n el Gobierno de la Comunidad presentar su solicitud, de forma telem\u00e1tica, hasta el pr\u00f3ximo 29 de marzo de 2021, as\u00ed como consultar la oferta formativa publicada en el BOCM en este enlace: https:\/\/www.bocm.es\/boletin\/CM_Orden_BOCM\/2021\/03\/05\/BOCM-20210305-3.PDF<\/p>\n
Foto Comunidad de Madrid<\/p>\n
![\"Publicabecera\"](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>![](\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\")
<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"