{"id":41584,"date":"2021-03-09T08:19:37","date_gmt":"2021-03-09T08:19:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/2021\/03\/09\/la-prevencion-de-riesgos-laborales-fomenta-la-igualdad-de-genero\/"},"modified":"2021-03-10T12:45:34","modified_gmt":"2021-03-10T12:45:34","slug":"la-prevencion-de-riesgos-laborales-fomenta-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/la-prevencion-de-riesgos-laborales-fomenta-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"La prevenci\u00f3n de riesgos laborales fomenta la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p>    Con el objetivo de Integrar la igualdad en las organizaciones y la vida cotidiana, trat\u00f3 de la importancia de que se reconozca el valor del talento femenino, se potencie y se desarrolle, desde una perspectiva integradora, en una cultura de respeto y crecimiento mutuo. En un entorno en el que el mercado laboral contin\u00faa caracteriz\u00e1ndose por una profunda segregaci\u00f3n de g\u00e9nero, desde el IRSST se quiso destacar la impor tancia de, entre otras, adoptar medidas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales que protejan la salud de las mujeres.\u00a0<br \/>Por ello, el desarrollo de la Ley de Igualdad y de las medidas contenidas en el Real Decreto Ley RD-Ley 6\/2019 de 1 de marzo se impulsan, entre otras, medidas preventivas frente al estr\u00e9s laboral de la mujer, que deben acompa\u00f1arse de iniciativas que faciliten la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar. Una necesidad de intervenci\u00f3n en la flexibilidad y conciliaci\u00f3n que se ha hecho m\u00e1s evidente con la pandemia. En este sentido, el Gerente del IRSST manifest\u00f3 su intenci\u00f3n de seguir apoyando actuaciones encaminadas a la consecuci\u00f3n de tal fin.<\/p>\n<p>Foto Comunidad de Madrid<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Post_41584-ComunidaddeMadrid-6--women-1209678_1920.jpg\" alt=\"Texto Alternativo: La prevenci\u00f3n de riesgos laborales fomenta la igualdad de g\u00e9nero\" width=\"100%\" height=\"100%\" \/><\/p>\n<div class=\"madri-despues-del-contenido madri-entity-placement\" id=\"madri-3291625021\"><div id=\"madri-1788944958\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cabecera_700x160_15-11-2024_15-11-227.gif\" alt=\"Publicabecera\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"madri-debajo-de-la-noticia madri-entity-placement\" id=\"madri-1212480664\"><div id=\"madri-1904922171\"><p><a href=\"https:\/\/8madrid.tv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sur-madrid.com\/PUB\/2024\/8madridTV-Cuadrado_625x521_15-11-2024_15-11-227.gif\"><\/a><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de Integrar la igualdad en las organizaciones y la vida cotidiana, trat\u00f3 de la importancia de que se reconozca el valor del talento femenino, se potencie y se desarrolle, desde una perspectiva integradora, en una cultura de respeto y crecimiento mutuo. En un entorno en el que el mercado laboral contin\u00faa caracteriz\u00e1ndose [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":41585,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1062],"tags":[],"class_list":["post-41584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunidad-de-madrid"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41584"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41584\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sur-madrid.com\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}