loading…Adem\u00e1s, durante 2020 la Agencia de Colocaci\u00f3n ha captado un total de 66 ofertas de empleo, a pesar de la Pandemia, de las que han resultado un total de 31 contrataciones directas. El Ayuntamiento ha contratado a un total de 873 personas del municipio en los \u00faltimos a\u00f1os y ha realizado contratos municipales temporales destinados a diversos planes y proyectos municipales.El Consistorio ha puesto en marcha el Plan de Inversiones del municipio, por sexto a\u00f1o consecutivo. Un plan que consiste en una serie de mejoras en viales, edificios y servicios municipales. Para llevarlo a cabo se han contratado a un total de 90 desempleados de Navalcarnero, todos ellos del sector de la construcci\u00f3n y mantenimiento. En concreto, para llevar a cabo diferentes obras por el municipio, el Consistorio ha contratado a 1 capataz, 25 oficiales de diferentes oficios y 64 peones tambi\u00e9n de distintas ocupaciones.El Plan de Inversiones de 2021 crear\u00e1 diferentes zonas estanciales y de recreo nuevas y mejorar\u00e1 otras que no se encuentran en estado \u00f3ptimo. Por ejemplo, se crear\u00e1 una zona verde y un \u00e1rea estancial en el barrio de El Pinar-San Andr\u00e9s (ser\u00e1 la primera de una actuaci\u00f3n que engloba todo el barrio). En La Dehesa se realizar\u00e1 una adecuaci\u00f3n de la zona central del bulevar, dotando a las zonas terrizas de nuevos jardines y de mobiliario.Adem\u00e1s, en el barrio de Buenavista existe una zona estancial antigua que se encuentra deteriorada por el paso del tiempo y que se va a ajardinar. Se sustituir\u00e1 el suelo por uno especial, se instalar\u00e1 mobiliario nuevo y elementos infantiles. Tambi\u00e9n se urbanizar\u00e1 la zona central de la avenida Arroyo Juncal, que desde la apertura de la salida 28 se encuentra sin urbanizar. Asimismo, se adecuar\u00e1 la v\u00eda de servicio de la Cuesta del \u00c1guila, una zona estancial que no cumple actualmente los criterios de accesibilidad y funcionalidad.Adem\u00e1s, se contin\u00faan realizando procesos para la contrataci\u00f3n temporal de trabajadores, con la finalidad de realizar servicios de competencia municipal. En este sentido, se ha creado una bolsa de empleo de auxiliares administrativos y administrativos para cubrir los puestos de trabajo cuando surjan determinadas necesidades, como la constituci\u00f3n de nuevos servicios, la generaci\u00f3n de vacantes nuevas, ausencias, enfermedades, sustituciones u otras circunstancias de car\u00e1cter temporal. Adscritos a esta bolsa de empleo han entrado un total de 8 trabajadores.Por otra parte, el Ayuntamiento de Navalcarnero, en colaboraci\u00f3n con la Comunidad de Madrid, realizar\u00e1 un Programa de Formaci\u00f3n en alternancia con la Actividad Laboral, destinado a prevenir el riesgo de desempleo de larga duraci\u00f3n, como consecuencia de la Pandemia del Covid-19. Y en el marco de dicha subvenci\u00f3n, el Consistorio ha dado empleo a un total de 25 personas. En concreto, se ha contratado 1 auxiliar administrativo, 2 monitores de ocio y tiempo libre, 2 auxiliares infantiles, 1 profesor de primaria, 1 psic\u00f3logo, 2 informadores de turismo, 1 trabajadora social, 3 oficiales de fontaner\u00eda y 12 oficiales de alba\u00f1iler\u00eda.De esta forma, con estas tres actuaciones para diferentes perfiles de trabajadores, se ha dado empleo, en los \u00faltimos meses a un total de 123 personas.Agencia de colocaci\u00f3nAl margen de la contrataci\u00f3n directa de personal, el Ayuntamiento cuenta con otras herramientas para ayudar a encontrar empleo a trabajadores en paro. Una de ellas es la Agencia de Colocaci\u00f3n que durante este 2020 ha seguido funcionando, a pesar de las complicaciones que ha generado en la oferta de empleo la pandemia del Covid-19. En este sentido, a pesar de que las labores de intermediaci\u00f3n han sido complejas, cada mes se ha conseguido realizar un n\u00famero aceptable de intermediaciones laborales, aunque la mayor\u00eda se hayan resuelto con contrataciones temporales. A lo largo de 2020 se ha atendido a un total de 1.191 personas y se ha logrado captar un total de 66 ofertas de empleo, de las que se pudieron cubrir 16, con un resultado de 31 contrataciones.No obstante, el Consistorio contin\u00faa ofreciendo, de manera peri\u00f3dica, cursos gratuitos para la formaci\u00f3n de personas en b\u00fasqueda activa de empleo, tanto de forma virtual, como presencial. En concreto, actualmente se est\u00e1n ofertando una serie de cursos online para obtener certificados de profesionalidad, dirigidos a demandantes de trabajo, inscritos en las oficinas de empleo. Toda la informaci\u00f3n y la inscripci\u00f3n se puede consultar en www.navalcarnero.es, en el apartado de Formaci\u00f3n y Empleo.
Fuente: Ayuntamiento de Navalcarnero
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